Про 50+ начали писать. В англоязычной литературе заметен бум. На русском бума пока нет. Но это временное затишье
Позавчера в Forbes вышел обзор новинок. А сегодня я делюсь этим обзором с вами. Я поняла, что не успеваю прочитать все новые книги к конференции, на которой выступаю тоже сегодня.
Буду читать позже в спокойном темпе. Смаковать.
Но ценные знания нельзя скрывать. поэтому вот список новинок. Позже буду рассказывать подробнее о каждой из них.
За последний месяц вышло сразу шесть серьезных книг о долгой профессиональной жизни. Не о wellness и не о пенсионном планировании, а о структурных последствиях того, что люди живут и работают дольше, чем успели подготовиться к этому институты и организации.
Авивах Виттенберг-Кокс сделала обзор для Forbes — и выбрала из них то, что реально двигает разговор.
Вот список с коротким описанием каждой книги:
Дэн Понтефракт. The Future of Work Is Grey (Канада, 2026).
Опытные сотрудники — дорожающий актив, который компании методично выбрасывают. Автор называет это не упущенной возможностью, а активным выбором, закодированным в политиках и культуре.
Линдси Симпсон. The Age Rebellion (Великобритания / США, 2025/2026). Главная мысль: если у компании нет стратегии относительно возраста, у нее нет стратегии роста. Большинство организаций об этом не думали.
Майкл Клинтон. Longevity Nation (США, 2025).
США системно не готовы к эпохе долголетия, в которой уже находятся. Личное и институциональное нельзя рассматривать отдельно.
Джим Коллинз. What to Make of a Life** (США, 2026).
Книга о том, как люди проходят через «обрывы» — резкие переломные моменты — и почему одни справляются, а другие нет. Концепция simplex stepping: ясность приходит после действия, а не до него.
Хелен Херш Спенс и Дебра Йервуд. Reset (Канада, 2026).
Понятие longevity literacy — большинство людей и организаций функционально безграмотны в том, что реально означают более долгие жизни. Особый фокус на женщинах после 50: они сталкиваются с двойной невидимостью — возрастной и гендерной одновременно.
Дениз Тейлор. Thrive Span (Великобритания, июнь 2026).
Книга без глав — только пути и места для остановки. Позиция автора: вторая половина жизни — не перезапуск, а перекалибровка. Научиться замечать вклад, который не выглядит продуктивным.
Вывод Виттенберг-Кокс
Вопрос не в том, наступила ли эпоха долголетия. Она уже наступила. Вопрос в том, соответствуют ли ей организации, карьерные структуры и культурные установки. Пока — нет.
Мне показалось, что моя книга созвучна с идеями всех книг.
Взгляд современных авторов на вторую половину жизни становится гармоничным собранием голосов. Независимо от того, в какой стране пишется текст.
Мы отходим от обсуждения сроков выхода на пенсию и размеров пенсии. И начинаем говорить о смысле тех долгих лет жизни, которые нам (дай Бог всем здоровья!) выпали.
И это понятно. Дополнительные десятилетия активной жизни - это не шутка. Их нужно соответственно возможностям прожить.
Вам что удалось прочитать по теме долгожительства и 50+?
🌅 Карьера 50+ и Трансформация
ТГcareer50plus |Дзен | Сайт | Рассылка
