работодателя, не является безусловным основанием для привлечения работника к материальной ответственности ☝️Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился, дополнительно указав, что факт управления Семеновым Д.В. транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения в период дорожно-транспортного происшествия, в результате которого причинен ущерб имуществу работодателя, не является безусловным основанием для привлечения работника к материальной ответственности, которая возникает при наличии совокупности обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба, а также не освобождает истца АО «Жировой комбинат» от обязанности, возложенной на него законом, а именно, положениями статьи 247 ТК РФ о проведении проверки в отношении работника до
⚖️Факт управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения в период ДТП, в результате которого причинен ущерб имуществу
22 мая22 мая
3 мин