🗓 Save the date: 3 июня в 12:00 МСК
Зумеры приходят в компании с привычкой использовать LLM как обычный рабочий слой: как поисковик, мессенджер или быстрый помощник. Это ускоряет работу, но создает новый вызов для HR: сотрудник может быстро выдать результат, но не всегда проверить его, понять логику решения и взять ответственность за итог.
Вместе с Марией Лопухиной мы провели исследование «Осознанная работа с LLM у поколения Z: как масштабировать эффективность и не масштабировать риски», а теперь проводим бесплатный вебинар.
Что обсудим на встрече?
⏺ Почему зумеры работают с ИИ иначе, чем предыдущие поколения?
⏺ Какие риски возникают, когда сотрудники используют LLM стихийно и без единых правил?
⏺ Как диагностика помогает увидеть стиль мышления и зоны риска сотрудника?
⏺ Как связать оценку, обучение и регламенты в управляемую HR-систему?
Этот вебинар для вас, если вы:
⏺ нанимаете, адаптируете или обучаете молодых специалистов;
⏺ видите, что сотрудники уже используют ИИ, но в компании нет понятных правил;
⏺ хотите снизить риски ошибок, поверхностных решений и формального копипаста из LLM;
⏺ отвечаете за развитие, оценку потенциала и качество решений в команде.
Кто спикеры?
Мария Лопухина, CEO AI-продакшен-студии 1331. Исследователь и практик управления изменениями в эпоху цифровых инноваций
Марина Хлебушкина, руководитель отдела консалтинга, более 18 лет в HR (РП, HRBP, НRD)
Вероника Мохова, методолог-эксперт, более 5 лет в проектах по оценке и развитию персонала
🎁 Всем зарегистрированным участникам подарим гайд по результатам исследования Lopukhina.pro и Proaction о поведении поколения Z при работе с LLM.
Успейте зарегистрироваться, участие бесплатное.
