Все родители знают, как часто могут болеть дети. И чтобы присматривать за ребенком, который до полного выздоровления не может ходить ни в садик, ни в школу, можно получить выходные на работе, которые будут оплачены. Для этого нужно оформить больничный по уходу за ребенком. «Истра.РФ» рассказывает, как это сделать, сколько лет должно быть ребенку и как такой больничный оплатят.
Что такое больничный по уходу за ребенком и кто может его взять
Больничный по уходу за ребенком — это официальный документ («Листок нетрудоспособности»), который выдают одному из работающих родителей или родственников, чтобы он мог временно не выходить на работу и заботиться о заболевшем несовершеннолетнем.
Оформить такой больничный могут:
- мать или отец, а если их нет — опекуны или попечители;
- бабушка или дедушка, но только если они работают официально и действительно ухаживают за заболевшим ребенком;
- родные братья и сестры старше 18 лет, если они официально работают и действительно ухаживают за заболевшим.
Если в семье двое детей, и мать находится в декретном отпуске по уходу за младшим, в случае болезни старшего больничный может взять отец или другой родственник ребенка. Если же заболел младший, больничный отцу уже не дадут, так как мать и так находится в отпуске по уходу за ним.
До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком
Пока ребенку не исполнилось 15 лет, больничный можно оформить на весь период лечения — неважно, амбулаторного (дома) или при совместном пребывании в стационаре, рассказал «Истра.РФ» общественный деятель, юрист, политолог Станислав Трунов.
Если ребенок старше 15, но младше 18 лет, больничный по уходу за ним можно оформить, только если он лечится дома
При этом действуют определенные лимиты на число дней больничного по уходу за ребенком, которые будут оплачены, уточнил эксперт. Так, если ребенок:
- младше семи лет — оплачиваются все дни болезни, но не более 60 календарных дней в год. Если же заболевание входит в перечень тяжелых болезней, лимит увеличивается до 90 дней в год. Где именно лечится ребенок — дома или в больнице — роли не играет;
- от семи до 15 лет — по каждому отдельному случаю оплачивается до 15 календарных дней, но суммарно не более 45 дней в год. Форма лечения также не влияет на указанный лимит;
- от 15 до 18 лет — оплачиваются только дни при домашнем лечении. По каждому отдельному случаю — до семи календарных дней, а суммарно за год не более 30 дней.
Особые случаи
Есть и особые случаи, которые относятся к уходу за детьми-инвалидами.
«Здесь до 18 лет оплачиваются все дни лечения (амбулаторного и стационарного), но не более 120 календарных дней в году. Ограничений по продолжительности одного случая болезни нет», — отметил Станислав Трунов.
Иные условия действуют и в случае, если у ребенка диагностировали тяжелое заболевание. Тогда родителю оплатят больничный по уходу за все дни, в течение которых ребенок проходил лечение (амбулаторное и стационарное), без максимального лимита в течение года.
«Стоит отметить, что для ВИЧ-инфицированных детей оплата распространяется только на период совместного пребывания в стационаре, включая дневной. При онкологии и поствакцинальных осложнениях — на весь период лечения, независимо от его формы», — уточнил юрист.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Такой больничный оплачивается Социальным фондом России (СФР) в течение 10 рабочих дней. Размер выплаты зависит от стажа и среднедневного заработка родителя, а также возраста ребенка. Влияет и количество дней, на которые нужно оформить больничный.
При общем стаже от 8 лет за больничный (в том числе по уходу за ребенком) платят 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, а до 5 лет — 60%
«Система оплаты по такому больничному сейчас устроена так, чтобы поддержать в первую очередь семьи с маленькими детьми. Для самой "молодой" категории действует полная компенсация среднего заработка, сколько бы вы ни работали, и это выручает тех, у кого нет большого стажа работы», — рассказал Станислав Трунов.
С детьми от восьми лет система более сложная и зависит от того, где лечится ребенок:
- если дома — первые 10 дней оплачиваются исходя из длительности страхового стажа родителя, а с 11-го дня — 50% от среднего заработка.
- если в больнице — весь период пребывания оплачивают исходя из стажа родителя.
Выплата не может быть ниже 809,73 рубля или выше 6827,4 рубля в день
Может ли работодатель не отпустить на больничный по уходу за ребенком
«С точки зрения закона здесь все довольно однозначно. Если больничный уже открыт, не отпустить вас не могут — это грубое нарушение трудового права. Подобные попытки обойти действующие нормы, по крайней мере в крупных компаниях, встречаются редко», — отметил эксперт.
По его словам, на практике права родителей получить больничный по уходу за ребенком может не соблюдать поликлиника.
«Встречаются случаи, когда врач, руководствуясь какими-то "особыми" соображениями, не выдает листок, считая, что ребенок не так уж сильно нуждается в уходе. В такой ситуации важно спокойно, но настойчиво попросить письменное обоснование отказа, при этом подключив заведующего отделением или страховую компанию. Помните, что ваше право на совместное нахождение с больным ребенком, а значит, и на оплачиваемый больничный, закреплено законом, который выше любых личных оценок таких врачей», — заключил эксперт.