Я регулярно посещаю нетворкинги — для тех, кто работает на себя, это почти необходимость. Но признаюсь честно: большая часть из них — скука смертная. Разберу, почему так происходит, и поделюсь лайфхаком, который превращает безликое «пообщаться» в продуктивный обмен идеями.
Что не так с типичными нетворкингами?
Давайте посмотрим, как обычно проходят офлайн‑мероприятия:
Вариант 1. Кофе‑брейк, где все ходят с канапешками и делают вид, что им очень интересно знакомиться с незнакомцами. При этом в глазах у каждого читается одно: «Как бы вежливо отвязаться?»
Вариант 2. Бесконечная очередь из 20–25 человек, каждый из которых по минуте рассказывает о себе. Скучно, шаблонно и почти бесполезно — особенно для интровертов.
Онлайн‑нетворкинги зачастую ещё хуже: та же бесконечная череда самопрезентаций, только теперь ещё и с задержками звука и проблемами с подключением.
Изредка встречаются исключения — например, онлайн‑сессии, где участников делят на небольшие группы и дают ограниченное время на общение. Вот это уже похоже на продуктивный формат! Но, увы, такие встречи — редкость.
Секрет успешного нетворкинга: роль модератора
Многие организаторы справедливо делают ставку на качество аудитории. Но даже если собрались крутые специалисты, это не гарантирует, что общение сложится. Почему?
Потому что людям нужно помочь растопить лёд. Без этого даже единомышленники, которые вроде бы уже знакомы, будут топтаться на месте.
Недавно я провела нетворкинг для участников своего сообщества. Все друг друга немного знали, но я решила добавить структуру — и результат превзошёл ожидания.
Что изменилось?
- Модератор (я как модератор) задавал темы и раунды общения. Вместо хаотичных бесед — чёткие блоки: «Расскажи о текущей задаче», «Назови запрос на помощь», «Поделись инсайтом».
- Люди открывались по‑новому. Оказалось, что даже те, кто регулярно общается в одном чате, не знают о ключевых запросах и проблемах друг друга.
- Находились неожиданные точки соприкосновения. Единомышленники лучше понимают специфику задач друг друга — и могут предложить реально полезную помощь.
Вывод: почему модератор — это must‑have
Мой опыт показал: грамотный модератор нужен не только для серьёзных мастермайндов и форум‑групп. Он незаменим и в нетворкинге — независимо от того, знакомятся ли участники впервые или уже давно общаются в одном сообществе.
Что даёт модератор:
- создаёт дружелюбную атмосферу;
- структурирует общение, чтобы оно не превращалось в хаос;
- помогает выявить запросы и предложить решения;
- перезнакомит людей так, чтобы они увидели друг в друге не просто «знакомого из чата», а потенциального партнёра или помощника.
Итог: плохой нетворкинг отнимает время и вызывает раздражение. Хороший — — не просто собрирает «правильных» людей, а грамотно организовывает процесс.