Искать работу только через hh сегодня почти бессмысленно.
Почитал комментарии в "Сетке" и решил написать второй пост за сегодня. И вот почему нужно искать по другому.
Не потому что hh плохой. А потому что это уже не рынок работы, а общий вокзал. Все стоят с резюме в руках, все куда-то едут, но мало кто понимает, на какой поезд у него билет.
Особенно если ты руководитель, коммерческий директор, директор по развитию, продажам, маркетингу или генеральный менеджер.
На таком уровне нормальные позиции часто не лежат на витрине. (да и вообще, чаще всего их не выкладывают вовсе) Их обсуждают в закрытых чатах, передают через знакомых, отдают рекрутерам, проверяют через рекомендации, обсуждают внутри компаний до того, как вакансия вообще появится публично.
А потом мы удивляемся: «Я откликнулся на 80 вакансий, почему тишина?»
Потому что отклик на hh часто похож на записку в бутылке. Ты ее бросил в море. Может, доплывет. Может, ее прочитает HR. Может, не спишет тебя алгоритм. Может, вакансия вообще настоящая. Слишком много «может» для взрослого человека, который привык управлять результатом.
Работу надо искать как продажи.
Не ждать входящий поток. Строить воронку.
Смотреть Telegram-группы по своей отрасли. Искать вакансии на сайтах компаний. Писать напрямую HR-директорам, собственникам, генеральным директорам, руководителям направлений. Отправлять резюме в рекрутинговые и executive search агентства. Звонить. Напоминать о себе. Просить рекомендации. Выходить на людей, которые уже работают в нужных компаниях.
Да, это менее удобно, чем нажать кнопку «откликнуться».
Но рынок не обязан быть удобным. Он обязан быть реальным.
Для сильного кандидата главная задача не «отправить резюме». Главная задача — попасть в поле зрения человека, который принимает решение или влияет на него.
hh можно использовать. Но как один из инструментов. Не как единственную стратегию.
Потому что если искать работу только через кнопку, очень быстро начинаешь чувствовать себя не кандидатом, а приложением к файлу PDF.
А работа, особенно хорошая, чаще находится не там, где все кликают.
Она находится там, где кто-то кому-то позвонил, написал, порекомендовал и сказал:
«Посмотри этого человека. Он может быть полезен.
В комментариях выложу бонус.
