Искать работу, когда «прижало» - худшая карьерная стратегия
Как обычно все происходит: вы застреваете на одном рабочем месте, выгораете до пепла, и в один прекрасный день открываете сайт по поиску работы с мыслью «пора хлопнуть дверью»!
Тем временем вакансий в открытом доступе мало, алгоритмы рубят вашу проф визитку, а кадровики, как будто, не замечают.
Начинается реактивный поиск (или просто паника)... Вы начинаете снижать планку, соглашаться на первый же контракт, стараться закрыть хотя бы базовые финансовые потребности. Вангую, что ситуация вскоре будет +- такой же (возвращаемся к первому абзацу), от которой изначально хотелось сбежать.
Что нам даёт спокойная стратегия?
Вы в «тихом» режиме выходите на рынок, пока у вас всё стабильно (сейчас). У вас есть деньги, статус и время, но в голове уже есть мысль «я тут не навсегда». Так вы двигаетесь к своим целям, а не от проблем. Наниматели моментально считывают эту уверенность - вы не проситель, вы равноправный партнер. Вы можете двигать условия и выжидать. Легко разворачиваетесь при виде красных флагов и выбираете место исключительно по своим ценностям (не просто моё любимое слово, а философия и название нашей основной программы + блога + закрытого сообщества профессионалов).
Но чтобы этот фокус-покус сработал, на подготовку почвы может потребоваться несколько месяцев.
План действий:
1. Инвентаризация. Достаем из рутины ваши реальные результаты. Все «я сделал» переводим на язык цифр.
2. Упаковка. Постоянно актуализируем (вносим все заслуги) в резюме/LinkedIn в реальном времени. Оживляем и причёсываем деловые соцсети и визитку так, чтобы они работали как пассивная ловушка для приглашений.
3. Разведка. Закидываем удочки через профессиональные связи, пьем кофе с нужными людьми, добавляем интересные контакт, щупаем рынок, разнюхиваем что происходит в интересующих сферах и странах.
4. Настраиваем и поддерживаем вашу "видимость" в профессиональной сети.
Звучит как вторая полноценная работа? Абсолютно. И занятому руководителю (а тем более топ-менеджеру) вытянуть такой марафон в одиночку часто нереально. Запала хватает ровно на неделю-две. И всё снова покрывается пылью.
Именно для того, чтобы вы не срывались в панику, в проекте «Жизнь и карьера по ценностям» и БюроПорешаем существует формат долгосрочного сопровождения.
Мы становимся вашей карьерной тенью на это время. Полностью забираем на рутину, анализируем гипотезы, выстраиваем (и при необходимости перестраиваем) маршрут шаг за шагом, ведем вас к тому самому месту мечты.
Стучитесь сюда - созвонимся лично и обсудим вашу карьерную стратегию!
