29 марта в Екатеринбурге Александра скончалась в больнице. Врачи сказали матери: время было упущено, пневмония перешла в тяжёлую форму. Если бы дочь привезли 19–20 марта, её можно было бы спасти.
Александра работала в частной охранной организации в Екатеринбурге. Дома в Кизеле с бабушкой остались трое детей: 14-летний и 9-летний сыновья, 8-летняя дочка.
ХРОНОЛОГИЯ
16 марта: по телефону пожаловалась матери, что простыла. Продолжала работать, лечилась таблетками. Становилось хуже.
24 марта: в автобусе по пути на работу упала. На охранном посту сделали замечание: "Почему спишь?"
25 марта (утро): мать купила билет до Кизела. Александра сказала: "Не хочу в больнице в чужом городе лежать, 25 марта уже доеду до дома."
25 марта (день): в импровизированное общежитие охранной организации приехала землячка. Увидела девушку лежащей на столе. Потребовала вызвать скорую. Александру положили в реанимацию под кислородную маску. Обнаружили пневмонию.
29 марта: Александра скончалась.
ЧТО ГОВОРИТ МАТЬ
Елена:
"Я буду обращаться в трудовую инспекцию. Знакомая, которая ездила туда работать, рассказала, что это не первый смертельный случай. На посту охраны от пневмонии ранее умер ещё один сотрудник. Работники там постоянно больные. Работодатель сказал: 'Попробуйте доказать, что есть наша вина'."
Условия проживания:
Поселили в нежилом помещении на железнодорожном узле. Жили прямо в холле, кто-то спал на столах. Александре выдали раскладушку.
Предыстория:
3 марта Александра похоронила мужа (1,5 года считался без вести пропавшим на СВО). На следующий день поехала в Екатеринбург на вахту.
Мать оформляет опеку над тремя внуками. В 2017 году сын Елены пропал без вести.
ЧЕМ ВИНОВАТ РАБОТОДАТЕЛЬ
❌ Нежилое помещение на железнодорожном узле
❌ Люди спали на столах в холле
❌ Холодное помещение
❌ Проигнорировал жалобы на здоровье (24 марта упала в автобусе — сделали замечание)
❌ Не оказал медицинскую помощь
❌ Это не первый смертельный случай от пневмонии на этом посту
ЧТО ГРОЗИТ РАБОТОДАТЕЛЮ
Уголовная ответственность (статья 143 УК РФ):
Нарушение требований охраны труда, повлёкшее смерть человека
- Штраф до 400 000 руб.
- Лишение свободы до 4 лет
Компенсация морального вреда:
От 2 до 5 миллионов рублей (судебная практика ВС РФ № 1, 2026)
Выплаты от СФР:
- Единовременная: 1 миллион руб.
- Ежемесячные детям до 18 лет
Штрафы (статья 5.27.1 КоАП РФ):
- Должностные лица: от 2 000 до 5 000 руб.
- Юрлица: от 50 000 до 80 000 руб.
ЭКСПЕРТНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
Жанна Закирова, основатель ПЕРВОМАЙ:
"Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Игнорирование жалоб работника на здоровье = уголовная ответственность.
Что должна сделать мать:
- Обратиться в ГИТ с заявлением о нарушении требований охраны труда
- Обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке обстоятельств смерти
- Подать иск о компенсации морального вреда (2–5 миллионов)
- Обратиться в СФР за выплатами
Если вы работник и условия труда опасны:
✅ Письменное заявление работодателю о плохом самочувствии
✅ Если игнорирует — вызывайте скорую самостоятельно
✅ Обратитесь в ГИТ анонимно
✅ Вы вправе отказаться от работы в опасных условиях без последствий (статья 220 ТК РФ)"
ВЫВОД
Александра умерла, потому что работодатель проигнорировал её жалобы на здоровье и не обеспечил безопасные условия труда.
Это не несчастный случай. Это преступление.
ПЕРВОМАЙ помогает:
✅ Провести проверку условий труда
✅ Подготовить документы для ГИТ и прокуратуры
✅ Представить интересы в суде
✅ Взыскать компенсацию морального вреда
ПЕРВОМАЙ — 17 лет защищаем права работников и работодателей
500+ выигранных дел. Миллионы сэкономленных штрафов. Миллионы взысканных компенсаций.
Не ждите трагедии. Обратитесь сейчас.
📞 +7(343)2530096
➡️ Получить консультацию и оставить заявку (https://1pervomay.ru/) ⬅️
💬 info@1pervomay.ru
📲 Первомай в MAX (https://max.ru/id6670479848_biz)