Хотим немного приоткрыть завесу и показать, почему мы говорим, что без специальных знаний и практики анализировать поведение «в моменте» во время переговоров рискованно.
Покажем, сколько процессов на самом деле заложено в эту задачу.
Для анализа поведения во время коммуникации мы используем модель, которую называем СОР — «стимул, обработка, реакция».
Она задаёт последовательность действий, когда нужно в реальном времени собрать поведенческие следы и понять:
📌 на что (на какие стимулы);
📌 почему (в соответствии с какими принципами и убеждениями);
📌 как реагирует конкретный человек.
Разберём подробнее.
✔️ Стимул
Это любое целенаправленное воздействие: вопрос, реплика, невербальный сигнал, способный вызвать реакцию. Задачи могут быть разными: оценить реакцию на значимую тему, расслабить человека и определить его базовую линию поведения и т.д. Но вне зависимости от цели, чтобы её достичь, сам стимул нужно выстраивать правильно.
Правил здесь много. Например:
- не подсказыва