Лучше всего просить о повышении заработной платы в конце календарного года — ноябре или декабре, а также в начале нового года — в январе или феврале, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на Роскачество. Эксперты пояснили, что именно в эти периоды компании, как правило, подводят итоги, утверждают штатные расписания и фонды оплаты труда.
Наиболее подходящее время для разговора о повышении зарплаты — это периоды, когда организация подводит итоги и планирует бюджеты на следующий период. Главная ошибка сотрудников — просить прибавку без связи с конкретными результатами. Аргументы вроде «давно не поднимали» или «инфляция все съела» обычно не работают. Убедительнее выглядят данные: выполнение или перевыполнение KPI, новые обязанности, дополнительные функции и проекты, которые принесли компании заметную пользу, — уточнили в Роскачестве.
В организации добавили, что еще одним хорошим периодом для разговора о повышении зарплаты станет апрель или июль. В эти месяцы работодатели хорошо понимают финансовые результаты компании и могут спланировать пересмотр оплаты труда.
Ранее вице-премьер России Александр Новак сообщил, что за последние три года реальные зарплаты россиян выросли почти на четверть. По его словам, уровень бедности опустился до минимальных за всю историю показателей.
Еще больше новостей в нашем MAX. Подписывайтесь!