8 подписчиков

Почему умные женщины с опытом не могут объяснить чем они ценны

12 мая12 мая

1 мин

? Ко мне на сессию пришла клиентка – руководитель отдела развития персонала крупного интернет-магазина с вопросом о том, стоит ли ей идти учиться на коуча. Обучение на коуча, на минуточку, длится 9 месяцев и стоит больше 250 тысяч рублей. Во время работы она рассказала, что практиковать как коуч она не планирует, а знания ей нужны, чтобы управлять проектом по внедрения коучинга в организации. А еще выяснилось, что она уже 9 месяцев им успешно руководит. Она не видела то, что очевидно со стороны – она уже успешно делала то, чему хотела научиться, но не замечала этого. Она не исключение. Ко мне приходят умные, талантливые женщины и практически от всех я слышу одни и те же слова: Я много всего делала, а теперь не понимаю, куда двигаться дальше Все вокруг куда-то движутся, а я стою на месте и не знаю почему Прошла уже 3 курса, но уверенности в себе и в выбранному пути нет Казалось бы, парадокс, огромный опыт, большой список реализованных проектов... откуда эта неуверенность в себе, н

Почему умные женщины с опытом не могут объяснить чем они ценны?

Ко мне на сессию пришла клиентка – руководитель отдела развития персонала крупного интернет-магазина с вопросом о том, стоит ли ей идти учиться на коуча. Обучение на коуча, на минуточку, длится 9 месяцев и стоит больше 250 тысяч рублей.

Во время работы она рассказала, что практиковать как коуч она не планирует, а знания ей нужны, чтобы управлять проектом по внедрения коучинга в организации. А еще выяснилось, что она уже 9 месяцев им успешно руководит. Она не видела то, что очевидно со стороны – она уже успешно делала то, чему хотела научиться, но не замечала этого.

Она не исключение. Ко мне приходят умные, талантливые женщины и практически от всех я слышу одни и те же слова:

Я много всего делала, а теперь не понимаю, куда двигаться дальше

Все вокруг куда-то движутся, а я стою на месте и не знаю почему

Прошла уже 3 курса, но уверенности в себе и в выбранному пути нет

Казалось бы, парадокс, огромный опыт, большой список реализованных проектов... откуда эта неуверенность в себе, неумение выбрать направление и желание еще поучиться?

Еще 5-7 лет назад мы могли обновить резюме на hh и в течение 1 (одной, Карл!) недели устроиться на работу. Сейчас поиск работы занимает 6-7 месяцев (по данным Авито). Рынок изменился, а навык говорить о своей ценности так и не появился.

Второй фактор, который я вижу постоянно в работе с клиентками из IT. Женщине нужно доказать свою экспертизу дважды: сначала чтобы тебя воспринимали всерьёз, потом чтобы тебе за это платили. Мы так привыкли доказывать компетентность через дела и знания, что говорить о своей ценности вслух кажется чем-то неуместным, почти хвастовством.

А еще с детства нас учили одному: старайся, делай хорошо и тебя заметят. Оценка всегда приходила снаружи. Говорить о себе первой, называть свою ценность вслух не учили нигде. Ни в школе, ни в университете, ни на первой работе.

В итоге мы не умеем присваивать и транслировать свои заслуги, и теряемся на рынке, где это умение решает все.

Но понимание своей ценности – это не то, что приходит само после очередного курса или года опыта. Это то, что можно найти через конкретные действия и шаги.

Узнала себя? Ставь ❤️