Каждый год инспекция труда находит нарушения по спецоценке условий труда (СОУТ) у 60% компаний. Штрафы — от 60 000 до 100 000 ₽ на юрлицо. Но главная проблема даже не в деньгах: без объективной СОУТ вы не знаете, чем реально дышат ваши сотрудники, какой у них уровень шума, вибрации или вредной химии. А значит — вы не можете правильно выдать СИЗ, обучить персонал и избежать несчастного случая. И вот тогда малый штраф превращается в уголовное дело и многомиллионные иски. Поэтому СОУТ — не бумажка для галочки. Это системная вещь, которая спасает деньги, нервы и жизни. Дальше расскажем, как сделать её с максимальной выгодой для себя. 1. Это закон, который работает.
Требование статьи 214 ТК РФ никто не отменял. СОУТ обязана быть у всех, кроме надомников и дистанционных работников. Если проверка ГИТ придёт и не увидит отчёта или декларации — штраф неизбежен. 2. СОУТ влияет на тариф взносов в СФР.
Результаты спецоценки определяют, кто работает во вредных условиях. Дополнительный тариф страхов