Более 1,7 тыс. выходных дней по уходу за детьми-инвалидами оплатили родителям на Камчатке

Региональное Отделение Социального фонда России по Камчатскому краю оплатило родителям детей-инвалидов более 1,7 тыс. дополнительных выходных дней. Об этом сообщает пресс-служба ОСФР.

"Родители детей с инвалидностью в Камчатском крае с начала 2026 года получили 1 787 дополнительных оплачиваемых выходных дней. На эти цели региональное Отделение Социального фонда направило свыше 13,5 миллионов рублей",

— говорится в сообщении.

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляются работающим родителям, опекунам или попечителям, которые воспитывают детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет. Дополнительные выходные могут быть использованы одним родителем или разделены между мамой и папой при условии, что оба работают.

Всего за календарный год можно взять 48 дополнительных выходных. Допускается при этом накопить 24 дня и взять их раз в год единовременно, по согласованию с работодателем. Использовать такой дополнительный отпуск может один из родителей или разделить накопленные выходные на каждого. Остальные выходные дни разрешается брать ежемесячно. График дополнительных выходных необходимо согласовать с работодателем. Он оплатит использованные дни в размере среднего заработка сотрудника, после чего эту сумму компенсирует Отделение СФР по Камчатскому краю.

"При подаче заявления работодателю на оформление выходных дней необходимо приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные и в каком количестве. Если один из родителей сменил работу в текущем году, понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях и с предыдущего места работы",

— приводит пресс-служба разъяснения заместителя управляющего Отделением СФР по Камчатскому краю Марии Пановой.

Неиспользованные накопленные дни не переносятся на следующий календарный год, и денежная компенсация родителям за них не выплачивается. Также дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты и отпуска по уходу за ребенком.

Каким работодателям возмещают расходы?

Получателями возмещения расходов являются страхователи юридические лица, независимо от организационно правовой формы, в том числе индивидуальные предприниматели — страхователи, которые предоставили и оплатили своему сотруднику дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами работодателю необходимо представить либо направить в электронном виде в Отделение СФР по Камчатскому краю заявление о возмещении расходов и заверенную работодателем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней.

Региональное Отделение Социального фонда России в течение 10 рабочих дней со дня получения документов от страхователя принимает решение о возмещении расходов и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчётный счёт страхователя.