В 2026 году правила расторжения трудового договора претерпели ряд изменений. В случае окончательного принятия законопроекта с поправками в Трудовой кодекс, уведомление об увольнении можно будет направлять в электронной форме, а список оснований для прекращения трудовых отношений пополнится новым пунктом.
Нововведения затронут как общий порядок увольнения, так и отдельные категории сотрудников. Корректировки коснулись и процедуры расторжения договоров с иностранными гражданами.
В частности, появилось новое основание для увольнения иностранцев и лиц без гражданства — соблюдение региональных ограничений по допустимой численности таких работников. Раньше подобная норма в ТК РФ отсутствовала.
👉 Узнайте из полной версии статьи на сайте, допускается ли теперь отзыв заявления об уходе, что поменялось в регулировании труда иностранцев и какие ещё изменения в сфере увольнений ожидают работодателя.