С 2026 года вступили в силу поправки, касающиеся оплаты труда. Законодатели обновили порядок расчёта страховых взносов и НДФЛ, подняли планку МРОТ, расширили допустимые лимиты переработок, а также скорректировали условия назначения материальной помощи при рождении ребёнка и предоставления вычетов на детей. В материале разберём ключевые новшества и поможем определить, какие локальные акты компании необходимо обновить.
Поправки были разработаны Правительством РФ с целью усилить социальную защищённость граждан и вывести рынок труда из тени. Задача преобразований — ликвидировать зарплатные схемы в конвертах и создать единые конкурентные условия для ответственного бизнеса.
Компаниям предстоит оперативно привести внутреннюю документацию в соответствие с изменившимся законодательством, так как новые правила заработали уже с 1 января 2026 года.
Одно из наиболее заметных изменений — рост минимального размера оплаты труда на 20%. В связи с этим работодателям необходимо пересмотреть должностные оклады сотрудников, а также выполнить перерасчёт отпускных и пособий.
👉 Читайте подробную статью на сайте и узнаете, что нужно поправить в ЛНА по оплате, чтобы привести их в соответствие с изменениями.
БОНУС СТАТЬИ:
📌 Памятка «Размеры вычетов по НДФЛ и их коды»
📌 Таблица «Что проверить в Положении по оплате труда на 2026 год»
📌 Чек-лист «Аудит системы оплаты труда: 10 критических правок в 2026 году»
Курс "Система оплаты труда работников" для специалиста по управлению персоналом дает полное понимание различных систем оплаты труда, и структурирование знаний. Подходит для любых специалистов и руководителей.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
В 2026 году кадровиков ждет более 40 изменений в нормативных актах: воинский учет, кадровая отчетность, льготники и т.д. Как все это успевать отслеживать, проверять и корректировать документы?
Можно потратить много сил и времени на поиски в интернете, а можно стать пользователем Экосистемы «Кадровый обзор».
Ваши преимущества:
🆕 Актуальные выпуски журнала «Важное кадровику» — каждый месяц мы анализируем новости и разъясняем нормы, чтобы вы могли работать уверенно и сразу применять на практике нужные изменения.
📄 Ценный архив документов — все образцы, шаблоны, памятки и шпаргалки теперь доступны вам в любое время. Там есть образцы положения об обработке персональных данных, согласия на обработку персональных данных, ЛНА, приказов, заявлений по кадровым мероприятиям и многое другое.
👩💻 Вебинары с экспертами-практиками по вашим самым острым вопросам: оплата труда, премии, персональные данные и по другим важнымтемам.
6 новых вебинаров каждый месяц + доступ к архиву всех вебинаров ( более 150 видео).
🌐 Практикумы — на реальных кейсах разбираем самые сложные ситуации и находим рабочие решения. За 2025 год разобрали подробно персональные данные, дисциплинарные взыскания и новый классификатор ОКПДТР.
🗓 Форумы — 2 масштабных онлайн-мероприятия каждые полгода, посвященных главным кадровым изменениям.
💯 Система лояльности — участники Экосистемы получают скидки на обучение и другие услуги Института профессионального кадровика.
✔️Оформите пробный доступ к экосистеме всего за 999 рублей и оцените ее преимущества.