Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

О чём молчит бизнес

Демографическая яма ... или карт-бланш на вкат для молодых специалистов Мы в демографической яме. И это уже сложно скрывать. Когда я гуляю по районам Москвы своей молодости, у меня складывается ощущение, что я оказался в пансионате для престарелых - молодёжи и детей критически мало. Чтобы вы не думали, что это моя паранойя, почитайте самые популярные идеи для развития современного бизнеса на ближайшие годы: товары и услуги для людей 50-60 лет. Для домена С++ наложите на это ещё постоянный отток специалистов в хайповые языки типа Go и Rust. В итоге получим неприятный для бизнеса факт: молодые специалисты в домене С++ просто заканчиваются. Погружаемся глубже: большие компании (типа обеих на букву Я, А, К или С) уловили эту тенденцию уже давно. Именно поэтому они постоянно запускают масштабные программы для привлечения студентов и вчерашних выпускников - бесконечные митапы, конференции и хакатоны. В итоге мы получаем ситуацию, когда маленькие компании численностью до 500 человек просто

О чём молчит бизнес. Демографическая яма

... или карт-бланш на вкат для молодых специалистов

Мы в демографической яме. И это уже сложно скрывать. Когда я гуляю по районам Москвы своей молодости, у меня складывается ощущение, что я оказался в пансионате для престарелых - молодёжи и детей критически мало. Чтобы вы не думали, что это моя паранойя, почитайте самые популярные идеи для развития современного бизнеса на ближайшие годы: товары и услуги для людей 50-60 лет.

Для домена С++ наложите на это ещё постоянный отток специалистов в хайповые языки типа Go и Rust. В итоге получим неприятный для бизнеса факт: молодые специалисты в домене С++ просто заканчиваются. Погружаемся глубже: большие компании (типа обеих на букву Я, А, К или С) уловили эту тенденцию уже давно. Именно поэтому они постоянно запускают масштабные программы для привлечения студентов и вчерашних выпускников - бесконечные митапы, конференции и хакатоны. В итоге мы получаем ситуацию, когда маленькие компании численностью до 500 человек просто остаются без молодых специалистов.

Шок?

Да. Собесы в маленькие компании всё чаще напоминают спальники Москвы: либо молодёжь, которая плавает в базовой теории, либо почтенные старцы.

Ложка мёда

Если ты вкатун в возрасте 20+, ты должен поднять свою самооценку минимум на порядок. Ты нужен бизнесу. Без тебя некому будет писать код, пилить фичи и создавать прорывные решения. Нет фичей - нет релизов. Нет релизов - продукт никто не покупает, бизнес банкротится.

Бизнесу и HR

Я знаю, вы есть среди моих подписчиков. В следующий раз, когда вы понимаете, что вот тот парень с классными знаниями С++, хорошо прокачанными софтами и реально заинтересованный в вашем продукте оказался накрутчиком, вспомните, что заменить его будет просто некем. За забором нет очереди из шарящих в С++ и мотивированных специалистов. Взять вкатуна на работу - это прямая инвестиция в будущее вашей компании и бизнеса.