По-старому уже не могу, а по-новому не знаю как.
Это не слабость. Это диагноз системы.
🔔 Вы просыпаетесь и уже устали. Работа есть. Зарплата есть. Но, внутри пустота.
🔺 Карьерный потолок. Дальше не расти. 🔺 Начальник моложе и не слышит.
🔺 Страх сокращения – постоянный фон. 🔺 Опыт огромный, а ценят его всё меньше.
💯 Я работаю с топ-менеджерами и экспертами 50+ каждый день. И вижу главное:
Классическая модель «одна работа – одна зарплата – один начальник» перестала быть опорой.
Она стала вашей уязвимостью.
🏆 Есть выход. Он не требует бросать всё и уходить в никуда.
☘️ Он называется портфельная карьера.
☘️ Это когда у вас одновременно 2-5 ролей, которые опираются на вашу главную экспертизу:
Например: консультант, наставник, автор канала, член совета директоров ит.д.
🔹 Вы перестаёте зависеть от одного работодателя.
🔹 Доход становится стабильнее. Страх уходит.
Хотите увидеть, какие роли вы можете добавить уже завтра?
Скачайте мой чек-лист «10 ролей для вашего карьерного портфеля (даже без связей)».
Ссылка: https://drive.google.com/file/d/18ExCh-Vc_EsmPieGITDx3vXWW9QaPRZh/view?usp=sharing
Читайте, отмечайте 2-3 роли, которые вам интересны. Завтра сделаете первый шаг.
А если захотите не просто список, а системный портфель, приглашу на диагностику.
Напишите ПОРТФЕЛЬ в личку @olga_shkurikhina.
Майские скидки действуют до 15 мая.
Вопрос к вам: узнали себя в этом состоянии? Как давно оно длится?
