В медицинском сообществе Алтайского края сложилась добрая и важная традиция, которая с 2024 года обрела статус официального механизма. Речь идет о системе наставничества — законной возможности для опытных врачей передавать свои знания и душевное тепло вчерашним выпускникам медицинских вузов, рассказали в Министерстве здравоохранения Алтайского края.
«Медицинские кадры — это основа всей системы здравоохранения. Но мало подготовить хорошего специалиста, важно помочь ему состояться на месте. Именно наставничество становится тем мостом, по которому молодой врач переходит из статуса выпускника в статус уверенного профессионала. Когда опытные доктора делятся не только знаниями, но и отношением к пациенту — это и есть настоящая школа, которая сохраняет и укрепляет наши кадры», — подчеркнул председатель комитета по здравоохранению АКЗС Владимир Лещенко.
Сегодня в регионе к этой системе подключены 1107 опытных докторов. Особенно востребованной такая поддержка оказалась в педиатрии, где маленький пациент не может пожаловаться на боль словами, а значит, врачу необходимы не только знания, но и особая чуткость и интуиция.
Заведующая педиатрическим отделением № 2 Городской детской поликлиники № 7 Елена Голдобина рассказывает, что цель наставничества — мягко провести новичка через разрыв между университетской теорией и живой практикой: «Мы знакомим молодого коллегу с поликлиникой, внутренними процессами, ведем прием вместе, разбираем сложные клинические случаи. Особое внимание — детям до года. Наставник курирует специалиста в течение года, но поддержка не заканчивается после этого срока».
Валерия Стаханова, молодой педиатр, работающий под руководством Елены Анатольевны, признается: в начале пути вопросов было множество — от постановки диагноза до построения диалога с тревожными родителями. «Елена Анатольевна не просто объясняет, а показывает на примерах, как вести прием. Поддержка наставника помогла мне поверить в свои силы и понять, что я сделала правильный выбор», — делится Валерия. И добавляет, что не менее важна для нее и поддержка всего коллектива: старшие коллеги всегда открыты к диалогу, подбадривают в сложных ситуациях, и вместе с ними чувствуешь себя не одиноким новичком, а частью большой команды.
Доверие к молодым специалистам растет вместе с профессионализмом. Любовь Киселёва, мама 5-месячной дочери, признается, что поначалу волновалась из-за молодости врача, но уже после первого приема у Валерии Александровны все сомнения развеялись: «Врач всегда на связи, внимательно осматривает ребенка, подробно отвечает на вопросы. Видно, что ее хорошо научили: чувствуется крепкая школа и поддержка наставника. Мы в надежных руках».
Напомним, за каждым молодым специалистом сегодня стоит не только наставник, но и целая команда опытных коллег, готовых поделиться мудростью и верой в успех. Помощь молодым кадрам остается одним из ключевых направлений национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Система наставничества и дружественная атмосфера в коллективе делают путь в профессию плавным и уверенным, укрепляя доверие к медицине в целом.
Читайте также
Мобильный комплекс Михайловской ЦРБ помогает сотрудникам предприятий пройти диспансеризацию
Автор: Александр Захаров