Сегодня нашей школе в Севастополе - год
Что я поняла?
Открыть школу - сложно.
Но ещё сложнее -сохранить команду.
За этот год через гончарку прошли сотни учеников, десятки запусков, праздников, обжигов, авралов, ремонтов, форс-мажоров и бесконечных рабочих чатов.
И именно в такие моменты становится понятно, кто строит бизнес вместе с тобой, а кто просто «работает работу».
Сегодня мы вручили благодарности за верность школе управляющей Лике и преподавателю Веронике.
Не за идеальность.
Не за отсутствие ошибок.
А за включённость, ответственность и то, что они остались в проекте в моменты, когда было сложно.
Вообще, одна из самых недооценённых вещей в сетевом бизнесе - удержание сильных людей.
Потому что:
☑️нового администратора можно найти;
☑️нового преподавателя можно обучить;
☑️а вот людей, которым не всё равно, найти очень сложно.
И чем дальше растёт сеть, тем важнее становится не только маркетинг и продажи, а культура внутри команды.
Люди остаются там, где:
🔻их замечают;
🔻их вклад признают;
🔻есть ощущение общего дела;
🔻и где руководитель помнит, что команда - это не расходник.
Это, кстати, одна из причин, почему в маленьких авторских проектах часто атмосфера сильнее, чем в больших сетях.
Но хорошая новость в том, что культуру тоже можно масштабировать.
Если заниматься этим осознанно.
Севастопольской гончарной школе «Зарни Ань»
- год ❤️
И это только начало.
