Всё началось со случайной встречи. В техникум приехал представитель крупного агропромышленного комплекса Ильшат Равильевич Шайдуллин вместе со студенткой, которая уже проходила здесь практику. «Было очень захватывающе слушать про предприятие, — вспоминает Ксения. — Видеоряд дополнял рассказ, но больше всего поразило количество возможностей и льгот, которые дают здесь студентам. Создавалось ощущение: берите всё, только приезжайте!»
Компания друзей, оценив риски (а это была их первая производственная практика), решила рискнуть. «Мы молодые, целеустремленные, машины есть, — смеется Ксения. — Что нам те 1126 километров?»
Когда Ксения впервые вошла на территорию комплекса, масштабы превзошли все ожидания. 13 корпусов, раскинувшихся на огромной территории, поголовье в 600 голов крупного рогатого скота.
— Первое, что бросается в глаза — беспривязное содержание коров, чистота и системная работа. Я попала на ферму будущего, которая лет на десять опередила многие комплексы, — делится впечатлениями студентка. — Особенно удивило, что здесь кормят животных собственными выращенными кормами. Для Южного Урала, откуда я родом, это редкость.
Поначалу было страшно: новый регион, другие традиции, неизвестно, как сложатся отношения с коллективом. Но опасения развеялись в первый же день. «Люди здесь невероятно отзывчивые и дружелюбные, приняли нас с распростертыми объятиями», — говорит Ксения.
Особую роль в становлении молодого специалиста сыграл наставник — ветеринарный врач 2-го разряда Кузнецова Софья Сергеевна. «Софья Сергеевна — самый инициативный и опытный специалист, которого я здесь встретила», — с теплотой отзывается о коллеге практикантка.
Теоретическая база у Ксении была серьезная: искусственное осеменение, профилактика и лечение инфекционных и инвазивных заболеваний, хирургия, кардиология и общая гематология. Но реальность, как всегда, внесла свои коррективы. Современные комплексы идут в ногу со временем, меняются схемы лечения и рационы.
Рабочий день будущего ветеринара начинается рано и никогда не бывает предсказуемым. В расписании — лечение «антибиочной» группы, постановка системных капельниц, заливка болюсов (дренчей) и прослушивание сычуга фонендоскопом. Затем — осмотр новотельных коров: проверка на кетоз и глюкозу, ректальное исследование, выявление задержания плаценты и острых эндометритов.
Дальше маршрут ведет на дойку, где нужно выявить коров с маститом, в том числе и в скрытой (субклинической) форме. «После этого смотрим по программе подозреваемых по здоровью животных, составляем список и идем осматривать группы. Нужно принять решение: ставить на лечение или оставить под наблюдением», — рассказывает Ксения.
Два раза в неделю — «запуск» (перевод в сухостой), вакцинация и забор крови. Из-за такого графика день может начаться и в 6 утра, и в 8, а закончиться в 5 вечера, а может и в 9. Самым сложным для Ксении было привыкнуть к этому темпу, но коллеги всегда подставляли плечо.
За время практики студентка убедилась: у каждой коровы, как у человека, свой характер. И подход нужен индивидуальный.
— Если применить насильственные методы, результата не будет. А здесь это вообще запрещено. Конечно, с индивидуальным подходом работа идет медленнее, но зато эффективнее, — объясняет Ксения.
Историй за это время накопилось множество — трогательных и смешных. Их хватит на то, чтобы рассказывать внукам. Но главное признание звучит иначе: «Я вообще-то хотела связать жизнь с лошадьми, а получилось — с коровами. И ни капли не жалею!»
Дома, в Челябинской области, удивлены были не столько тем, что дочь работает на ферме, сколько расстоянием. Но Ксения уже точно знает, что пойдет дальше работать по профессии.
— Этот комплекс дал мне огромный стартап в знаниях. Думаю, посвятить ему свою работу еще во время учебы в вузе. Ведь как бы меня ни разводили мосты, все дороги ведут в РМ «Агро», — улыбается на прощание Ксения Филина.