🤔 Что изменится с 1 сентября 2026 года?
Госдума приняла в третьем чтении поправки в ТК РФ, которые серьёзно меняют порядок сверхурочной работы. Бухгалтерам и кадровикам точно стоит взять изменения на заметку уже сейчас.
⚡️ Главное нововведение касается лимита переработок. Сейчас сотрудника можно привлекать к сверхурочной работе не более чем на 120 часов в год. С сентября 2026 года лимит смогут увеличить до 240 часов.
Но есть важный нюанс ⚠️
Такое правило будет действовать только если оно закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Если таких условий нет, продолжит действовать прежний лимит 120 часов.
☝️ Также вводят дополнительные гарантии для отдельных категорий работников. Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда можно будет привлекать к переработкам свыше 120 часов только при наличии письменного согласия и медицинского допуска.
Что важно по оплате:
👌 первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются минимум в полуторном размере
👌 последующие часы минимум в двойном размере
👌 после превышения 120 часов в год каждый час сверхурочной работы оплачивается не менее чем в двойном размере
При этом сотрудник по желанию сможет заменить повышенную оплату дополнительным временем отдыха.
⚠️ Ещё одно новое правило: если сотрудник отработал более 120 сверхурочных часов за год, ему положен дополнительный день для диспансеризации с сохранением среднего заработка.
