Если вы хотите начать лучше разбираться в людях и выстраивать эффективное взаимодействие, то предлагаем рассмотреть популярную типологию личностей DISC.
Каждый день мы взаимодействуем с разными людьми, и к каждому из них мы подбираем определенный ключик. Зная свои особенности и понимая различия между людьми, можно научиться выстраивать более эффективное взаимодействие.
Название модели - это аббревиатура из названий типов личности:
- D - Dominance - Доминирующий
- I - Influence - Влияющий
- S - Steadiness -Стабилизирующий
- C - Compliance - Адаптивный
Давайте рассмотрим поведенческие черты каждого типа
- Доминирующий тип
Эти люди воспринимают мир как опасное место, но обладают достаточной энергией и решимостью, чтобы изменить его в соответствии со своими представлениями. Они прямолинейны, уверены в себе и быстро принимают решения.
Им нравится и они умеют отдавать приказы, поэтому часто стремятся к руководящим постам. Люди типа D нетерпеливы, настойчивы и неутомимы. Они открыто выражают свои мысли.
- Влияющий тип
Для этого типа людей «мир прекрасен» и они верят в то, что его можно сделать еще прекраснее своими действиями.
Человек типа I открыто выражает свои чувства и эмоции, притягивает к себе эмоции других людей. Это обаятельные и харизматичные люди. При этом они часто невнимательны к деталям, импульсивны, непунктуальны.
- Стабилизирующий тип
Люди с типом личности S находят окружающий мир привлекательным и не стремятся его менять. Они ценят стабильность и надежность, что делает их консервативными и не склонными к резким переменам. Люди этого типа спокойны и мягки, они предпочитают планомерность и методичность, внимательно относятся к деталям и могут быть медлительны.
Они задают много уточняющих вопросов и редко высказываются, пока не будут полностью уверены. В конфликтных ситуациях им сложно принять решение и выбрать одну из сторон.
- Адаптивный тип
Для людей типа С мир вокруг опасен. Но и сделать с этим ничего нельзя, остается только к этому приготовиться. Они любят придерживаться правил и относятся ко всему с осторожностью.
Иногда создают впечатление холодных и эмоционально закрытых личностей, но при этом остаются дипломатичными и тактичными.
Люди типа С демонстрируют собранность и высокую самоорганизованность. Они часто перестраховываются («а что, если?»). Думают о плохом и готовятся к этому.
Типология DISC - это не просто теория, а практический инструмент самопознания. Понимание своего типа личности (D, I, S или C) открывает новые возможности: вы начинаете яснее видеть свои мотивы, предугадывать реакции в стрессовых ситуациях и находить общий язык с людьми разных стилей поведения.
Хотите узнать, к какому типу относитесь вы? В интернете есть множество бесплатных тестов DISC - пройдите один из них, чтобы получить первый срез своего поведенческого профиля. Это не займет много времени, а результаты могут дать пищу для размышлений и стать отправной точкой для личностного роста!
Статья на основе материала нашего официального сайта.
Авторство: Центр социально-психологической помощи Волгатеха