». Отвечаем честно (развенчиваем стереотипы) Часто от руководителей и их сотрудников слышу: «Вы консультанты по "бережливке" – придёте, сократите людей, остальных заставите вкалывать за троих, а сэкономленные деньги положите себе в карман». О-о-о! Это одна из моих любимых "страшилок" про бережливое производство. И сейчас объясню, почему это далеко от истины. Настоящий Lean не ставит целью увольнение сотрудников. Его задача - помочь перестать тратить время и силы сотрудников впустую. 📌 Что мы на самом деле сокращаем: 1️⃣Не людей, а их перемещения. Если токарь ходит за резцами по 2 км в день, то это не работа, это бесплатный фитнес. Вернее платный, для предприятия. Убираем лишние шаги – рабочий делает больше деталей, предприятие продаёт больше. Где здесь нажива на работнике? 2️⃣Не зарплаты, а потери. Время простоя станка, брак, ожидание материалов – вот то, что похищает прибыль предприятия. Убираем это – компания зарабатывает больше. Никто не уволен, просто перестали терять деньги.