«ESG переизобретают. А где в этой формуле человек?»
Сегодня была на пленарке «Конференции Ведомости» про устойчивое развитие. Главное, что вынесла:
🔹 ESG в России — в фазе пересборки. Ушли иностранные стандарты, появилось своё регулирование. Китай становится неформальным лидером.
🔹 Главный запрос (Галина Секиринская, ПСБ) — поддержка регионального бизнеса, МСП, социальная ответственность. Волонтёрство как HR-инструмент: «сотрудникам важны смыслы».
🔹 ИИ влияет глобально (Марина Булова, Сбер), но на уровне компаний и регионов пока никто не знает, как действовать. Сбер берёт на себя проекты по адаптации рабочих мест.
🔹 Измеримость станет нормой (Елена Мякотникова, ТПП), мотивация — системной. Но нужна сбалансированная экономическая модель.
🔹 Алроса (Татьяна Гончаренко): 8 млрд рублей на социалку, пересмотрели подход к найму — ориентир на коренное население, малочисленные народы, обучение и трудоустройство.
🔹 Светлана Бик (платформа «Инфраструктура и финансы устойчивого развития»): «Людям непонятны результаты. Не нужно терять фокус на людях». В России глубоко в повестку вовлечено всего около 200 компаний.
🔹 Игорь Юргенс (МГИМО): Главная угроза для ESG — милитаризация. Дефицит мирового бюджета ESG — 4 триллиона. «Лишь бы не было войны».
Моё резюме: Устойчивое развитие сегодня — это не отчётность. Это про людей, их адаптивность, смыслы и когнитивный ресурс. Без здорового мозга никакая «зелёная» повестка не взлетит.
📌 Больше подробностей — в пресс-релизе на днях.
🧠 А глубокие инсайты про устойчивость человеческого капитала — уже в июне в летнем номере «НЕЙРОЛИДЕР». Подписывайтесь, не пропустите! => [ССЫЛКА]
#ESG #устойчивоеразвитие #человеческийкапитал #НЕЙРОЛИДЕР #когнитивнаягибкость #wellbeing #лидерство #HR #Ведомости #бизнес #руководитель #топменеджер #саморазвитие #продуктивностьбезвыгорания #адаптивность
