? Когда ТСЖ выбирает штатного бухгалтера или аутсорсинг, чаще всего смотрят только на зарплату. Но в реальности расходы на штатных специалистов шире. Кроме оклада появляются: - страховые начисления, - отпуска и больничные, - поиск замены, если сотрудник увольняется, - отдельные вопросы по кадрам. В среднем аутсорсинг позволяет сократить расходы на бухгалтерию до 43% по сравнению со штатным сотрудником, за счёт отсутствия страховых начислений и расходов на содержание сотрудника в штате. Но главное здесь даже не экономия. Важно, что ТСЖ получает не одного человека, а команду специалистов: - бухгалтера, - экономиста по квартплате, - кадровика, - специалиста по ГИС ЖКХ. Не нужно отдельно искать сотрудников под разные задачи или разбираться во всём самостоятельно. В Академии ТСЖ работа всех специалистов проходит многоуровневую проверку. То есть бухгалтерия не держится на одном человеке и не остаётся без контроля. За 10 лет ни разу не участвовали в судебных разбирательствах, так как д