Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

"Почему няни уходят из сада через месяц? Топ-3 причины текучки глазами сотрудника"

Привет! Я работаю младшим воспитателем (в народе - няней) уже 3 года. За это время через мою группу прошло 4 моих сменщицы. Приходят девушки 25-40 лет, горят желанием помогать детям... и через месяц их тут уже нет. Либо тихо пишут заявление, либо просто перестают выходить на смену. Родители часто думают: «Ну что там сложного? Посуду помыть да попу подтереть». А вы попробуйте продержаться 30 дней. Вот ТОП-3 причины, почему няни быстро сбегают 3 место: «Ты не начальник мне, воспиталка!» (Конфликт ролей) Многие думают, что у няни и воспитателя - равные партнерские отношения. Ха! Чаще всего иерархия такая: Заведующая > Воспитатель > Родитель > Горшок ,каша > Няня. Как это выглядит: Воспитатель говорит: «Нина Петровна, вытрите лужицу!». Вы трете. Через минуту: «Нина Петровна, почему вы трете? Дети уже гулять опоздали!». Вы бросаете тряпку. «Нина Петровна, а почему лужа осталась?!». Это называется «сделай, но я не говорил как». Няня - это козел отпущения за сорванный режим, за грязную д

Привет! Я работаю младшим воспитателем (в народе - няней) уже 3 года. За это время через мою группу прошло 4 моих сменщицы. Приходят девушки 25-40 лет, горят желанием помогать детям... и через месяц их тут уже нет. Либо тихо пишут заявление, либо просто перестают выходить на смену.

Родители часто думают: «Ну что там сложного? Посуду помыть да попу подтереть». А вы попробуйте продержаться 30 дней.

Вот ТОП-3 причины, почему няни быстро сбегают

3 место: «Ты не начальник мне, воспиталка!» (Конфликт ролей)

Многие думают, что у няни и воспитателя - равные партнерские отношения. Ха! Чаще всего иерархия такая: Заведующая > Воспитатель > Родитель > Горшок ,каша > Няня.

Как это выглядит:

Воспитатель говорит: «Нина Петровна, вытрите лужицу!». Вы трете. Через минуту: «Нина Петровна, почему вы трете? Дети уже гулять опоздали!». Вы бросаете тряпку. «Нина Петровна, а почему лужа осталась?!».

Это называется «сделай, но я не говорил как». Няня - это козел отпущения за сорванный режим, за грязную доску для лепки, за то, что на прогулке потерялась варежка.

Почему уходят: Люди не приходят за деньгами, чтобы терпеть психологическое давление «сверху». Когда тебя воспринимают как приложение к швабре, а не как помощника - самооценка падает в ноль.

2 место: «Зарплата за 2 квадрата» (Финансовая бездна)

Обещают часто: «Оклад + надбавки + премия + питание». По факту: МРОТ 0,8.

Давайте честно. В регионах младший воспитатель получает 12-18 тысяч. В Москве - 30-35 (но с учетом цен на проезд и ипотеку это те же 15).

За эти деньги вы должны:

- Мыть 15 унитазов (детских и взрослых).

-Собирать по кусочкам суп с пола.

- Менять 20 комплектов постельного белья

-Мыть окна, батареи и двери.

При этом кассир в «Пятерочке» получает столько же, но у него нет риска подхватить ветрянку, и он не таскает 40-литровые баки с едой из пищеблока.

Почему уходят: Когда после раздачи зарплаты ты считаешь: «Мне хватит на макароны и проездной. Жить не на что». Проще уйти в курьеры или няней в семью (там платят в 2 раза больше за одного ребенка).

1 место «Это не работа, это 24/7 без права на туалет» (Физическое выгорание)

Самое главное убийца энтузиазма. Родители приводят ребенка в 8 утра, и он СЕЙЧАС чистый. Но они не видят, что происходит с утра до вечера

Хроники одного утра няни:

07:00 - Проветрить, помыть полы, протереть пыль.

07:30 - Встретить 15 детей, которые одновременно снимают штаны и кричат.

07:45 - Отмыть стены (да, бывает).

08:00 - Раздать завтрак, уговорить Вову съесть бутерброд (плюс помыть троих, кто облился молоком).

08:30 - Бегом мыть посуду, пока дети лепят.

09:00 - Занятия (тут ты просто «принеси-подай»).

10:00 - Подготовка к прогулке (самый ад, надевание 15 комбинезонов).

10:30 - Прогулка: качели, песок в глаза, разбитые коленки.

11:30 -Раздевание, сушка одежды, подготовка обеда.

И так каждый день. Няня не имеет права присесть ни на секунду. Сядешь - значит, кто-то не на горшок сходит или суп остынет.

Почему уходят: Месяц в таком режиме (а больничные нянь часто не оплачивают ) приводит к грыже позвоночника и нервному тику.

Итог (Что делать, если вы няня?)

Мы уходим не потому что мы ленивые. Мы уходим, потому что за копейки нас заставляют работать за троих, слушать оскорбления и не давать продохнуть.

Совет тем, кто остался:

-Пишите должностную инструкцию. Если не прописано «мыть окна» - не мойте.

-Учитесь говорить «нет» воспитателю, который скидывает свою лепку на вас.

-И главное: цените себя. Если вы устали через месяц - это не вы плохая, это плохие условия.

-Замените заполнение журналов на автоматизацию ,а "СКДОУ" Система контроля деятельности образовательного учреждения ,Вам в этом поможет

Система для автоматизации всего учреждения
Система для автоматизации всего учреждения

А вы бы пошли работать няней за такую зарплату? Или может, сами работали и сбежали? Делитесь в комментариях!

«Как долго вы проработали в саду?»

- Больше года -герой

-Месяц-три

- Уволилась после первой стажировки

«Поставьте ❤️, если тоже устали от бумажных журналов, и 🔥, если хотите, чтобы у вас внедрили "СКДОУ"».

#работа в детском саду #няня в детском саду #младший воспитатель #работа няней #детский сад #проблемы в саду #СКДОУ #система контроля #текучка кадров #уход из сада #помощник воспитателя #доу #детсад #работа с детьми #выгорание на работе #зарплата няни #почему уходят из сада #лайфхаки для няни #причины увольнения #честно о работе #изнанка сада #бюрократия в саду #электронный журнал #автоматизация доу