Решила приоткрыть вам завесу работы рекрутера и рассказать пару историй из работы по подбору персонала.
Надеюсь, вам будет интересно и вы дочитаете до конца, а в комментариях расскажете историю из вашей деятельности.
Если вы хотите первыми узнавать рекомендации по поиску работы и самообразованию, психологии, читать вдохновляющие истории реальных людей — подписывайтесь на мой канал. Нажмите на кнопку «Подписаться» прямо под этой статьёй.
История первая, о том, как ошибки тоже приводят к результату.
Подбором персонала я занимаюсь более 15 лет, четыре года работала в японском кадровом агентстве, где мы подбирали персонал для японских компаний , открывающих бизнес в России .
Далекий 2010, когда гугл карты и навигаторы ещё не так хорошо работали как сейчас. На очередное интервью ждали кандидата всем офисом в назначенное время.
Кандидатов нужного профиля с релевантным опытом на рынке было мало (нехватка кадров не первый год в стране, а желающих работать в офисе так вообще все меньше становится с каждым годом).
Так вот. Назначенное время. Кандидата нет.
Звоню.
Кандидат удивленно отвечает: "А я у вас". И кладёт трубку.
Где у нас непонятно.
Перезваниваем, трубку не берет. Уже через час перезвонила сама. Оказалось, что девушка перепутала адрес офиса .
В итоге оказалась совсем в другом офисе, несколькими этажами ниже (кто был в Москва-Сити, особенно в начале эксплуатации, поймет).
Пришла в другой офис, на ресепшен сказала, что она на позицию бухгалтера. Ее и проводили к главному бухгалтеру сразу.
Самое интересное, что там ей тоже предложил вакансию по ее профилю. И она сразу согласилась, даже до нас не дойдя.
Вот, наверное, счастью своему не поверили в той компании. Кандидат с неба, можно сказать, свалился, сам пришел.
Мы то конечно расстроились, планы у нас на этого специалиста тоже были большие.
История вторая. Хитросплетения судеб или всё не случайно..
В этот раз история, как Война и мир, с большим количеством действующих лиц.
Дано: я -рекрутер, любящий свою работу, вечно всём рассказывающий о своей работе. (Теперь вот и вы, читатель, об этом тоже знаете))
Пишет соседка по даче, с которой обычно грядки и детей обсуждаем и общаемся лишь в дачный сезон.
А тут сезон не начался, а она пишет:
"Ты подбором персонала занимаешься?
-Конечно.
-Дам твои контакты племяннику
-Ок
Племянник даёт контакты другу, друг звонит с запросом на подбор охранников в его ЧОП.
Я за такие вакансии не берусь, мой профиль это персонал среднего и топ уровня. Но решила помочь им найти коллегу, кто занимается массовым подбором.
В одном из чатов коллег по подбору, на всякий случай, сохраняла себе контакты девушки, что занимается подбором домашнего персонала (я вообще падкая на рекомендации и проверенные контакты, про запас сохраняю всё, вдруг пригодится 😉, ведь не знаешь когда кого в будущем искать придется и расширение контактов у меня рабочая компетенция)
Начали общаться с девушкой, за подбор охранников она не взялась, но слово за слово от неё узнаю, что есть супер профи, назову тут её Ольгой , которая ищет работу...
И всё.. Звезды сошлись, ведь один из моих клиентов ищет как раз кандидата как Ольга.
Встречу согласовали, обе стороны довольны, ждём выхода на работу.
А рекрутера для поиска охранников для ЧОП я в итоге передала коллеге из сообщества коллег, написав в профильную группу, что есть клиент, которому надо помочь.
P.s.Надеюсь, вы не запутались в этом сплетение случайных знакомств? Но так рекрутерам порой и приходится искать, через пятых и десятых.
P. S. S.Вот поэтому важно, чтобы максимальное количество людей знало, что вы в поисках работы, вдруг они смогут вас рекомендовать.
История третья. Свой ищет своего..
Апрель у меня месяц бухгалтеров. Только закрыли одному клиенту бухгалтера, как попросили помочь ещё одним.
Назовем первую компанию А, а вторую Б. Это будет важно для повествования.
И вот история кандидатки Екатерины.
Опыт у неё большой.
Нашла её резюме на хедхантере, предложила нашу вакансию в компании А.
Кстати, говоря, люди хоть и активно ищут работу, но даже, когда в мессенджерах приглашаешь их на вакансию, лишь один из десяти даёт хоть какую-то обратную связь.
Хотя чаще всего я смотрю, чтобы кандидату вакансия была терриально удобна, проходила по зарплатным ожиданиям, по желаемой должности.
Вот Екатерина у нас и была единственной, кто ответил мне хоть что-то на мою предложенную вакансию в компании А.
Но так сложилось, что первый работодатель А, с которым я познакомила Екатерину выбрал другого кандидата.
Я всегда предлагаю кандидатам оставаться на связи , ведь в будущем у меня могут быть другие подходящие предложения, так как я работаю как рекрутер фрилансер и заказчики у меня разные.
Так и вышло.
И вот следующему моему заказчику "Б"
Екатерина понравилась настолько с первой встречи и взгляда, что нам пришлось отменить следующие встречи с другими кандидатами.
Хотя там тоже были достойные кандидаты. Тратить время на них Заказчик не стал, в день собеседования сделав Екатерине предложения и согласовав дату выхода.
Поэтому поддерживать контакты с рекрутерами можно и нужно. Ведь ваш работадатель где-то ищет именно вас.
И ещё важно не ждать чуда и ловить все возможности, которые есть для поиска работы: связи, знакомства, бывшие коллеги, рабочие площадки, каналы, сообщества и пр.
Вместо выводов:
1. Расширяйте кругозор.
Не зацикливайтесь на единственной должности или фирме. Ваша мечта может скрываться там, где вы меньше всего ожидаете.
2. Будьте инициативны.
Открывайтесь новым шансам и людям. Случайная встреча способна изменить ваше будущее.
3. Оставайтесь позитивными.
Отказы неизбежны, но каждое поражение приближает вас к победе.
4. Инвестируйте в знания.
Свободное время посвятите саморазвитию, осваивайте новые компетенции.
5. Верьте в себя.
Уверенность — залог успеха. Карьерный консультант при необходимости поможет раскрыть потенциал и усилить личные качества.
6. Внешний вид имеет значение. Аккуратность и ухоженность подчеркивают профессионализм и повышают шансы на успех.
7. Пусть о вашем поиске знают все друзья и бывшие коллеги, партнёры. Расширяйте свой нетворкинг.
8. Поддерживайте связи не только с бывшими коллегами и партнёрами, но и с рекрутерами.
Каждый путь индивидуален, главное — верить в себя и двигаться вперед!Уверена, что кто-то, где-то ищет именно вас.
Если у вас есть своя интересная история с собеседования или какие-либо вопросы о работе, пишите в комментариях.
Не забывайте подписываться на канал и ставить 👍, это лучшее доказательство, что вам интересно и мотивирует делиться с вами информацией дальше.
Больше полезного о поиске работы можно почитать тут↘️
Истории реальных людей тут↘️
Ваш карьерный консультант,
Блездова Алёна
#поискработы #подборперсонала #рекрутер #hr #работа