Оксана, у меня произошёл разрыв шаблонов, взрыв мозга, я в шоке! Впервые в жизни я, являясь работодателем, занял сторону работников. Я и не знал, что в современном мире есть такие условия труда и отношение к сотрудникам!
Таким эмоциональным сообщением поделился со мной мой знакомый экспериментатор — владелец крупного бизнеса, который решил устроиться на работу и посмотреть на обратную сторону рабочих процессов.
После десятков отказов от работодателей, которым он отправил резюме, герой моей прошлой статьи вышел на стажировку в одну из компаний города и шокировался. Пишу со слов директора:
- У сотрудника компании стоимость смены с 09:00 до 21:00 составляет 1800 рублей (про оформление, штрафы и увольнение писать не буду, все-таки канал не "Ревизорро", но вы понимаете, что бы я написала).
- Каждая рабочая функция прописана по времени: приход на работу в 08:40, и если товар пришел ночью, дается определенное количество минут, чтобы его разгрузить и "пропикать".
- Обеденного перерыва нет, покушать нужно успеть на ходу. Кстати, покурить тоже.
- Работа почти по 14 часов, никаких перерывов на отдых нет.
- Сотрудник сам таскает тяжелые коробки, упаковывает и выносит мусор, сам убирается после окончания рабочего дня, сменщику нельзя оставлять свою работу.
- Каждый день сотрудник видит много странных людей, которые пытаются обмануть, подменить товар. При этом тревожной кнопки на рабочем месте нет, охраны тоже.
- Часто сотрудники уходят в 22:00 вечера и тратятся на такси.
Такая работа в этой компании с апреля по конец октября.
Из плюсов:
- График свободный, сотрудник самостоятельно договаривается со сменщиком в какие дни выходить (когда этот сменщик есть. Кстати, наш директор как-раз сменщиком и выходил);
- В межсезонье, когда мало гостей в городе, работа поспокойнее.
- С декабря по апрель сотрудник похудел на 10 кг, и тело стало красивым и рельефным без тренировок.
- 10 тысяч шагов в день сотрудник делает не напрягаясь и даже больше этой нормы.
Вывод, который сделал директор-экспериментатор:
- Если бы у меня работали такие сотрудники, да за 1800, я бы вообще не знал проблем. Я не понимаю, что они все тут делают за такие деньги, ведь я плачу намного больше, у меня и проживание и питание - бесплатные!
- Это адская работа, сотрудники вынуждены выполнять работу грузчика, уборщика, продавца и нести материальную ответственность. А мои работники обижаются, когда приходится иногда делать несвойственную им работу, и это за 3000 рублей в смену.
Через два часа после начала работы директор-экспериментатор задумался, за какие деньги он согласился бы выполнять такую работу.
За 5000 рублей за смену.
На его руководительский взгляд, работать по 14 часов в день и выполнять все это за 1800 — это ужас!
Я со своей стороны так рада, что мой знакомый решился выйти из зоны комфорта и провести эксперимент с трудоустройством. Единственное, о чём он сожалел — это о том, что не стал блогером, не открыл канал, куда бы он выложил много открытий в мире работы по найму (видимо на секунду забыл по какую сторону рынка труда он находится в обычной жизни))
Разбавим статью фотографией и продолжим (недавно я ходила в кафе, о котором писала в прошлой статье и попробовала второе блюдо - креветки в сливочном соусе). Мне очень понравилось, а моя спутница - начинающий повар сказала свой вердикт: креветки переварены даже по виду, зелень старая. Ну знаете, если это правда и блюдо получилось таким вкусным, респект шефу! Я еще раз убедилась, что день рождения буду отмечать только в этом кафе)
Вот вам ещё один эксперимент, который происходит прямо сейчас в текущем режиме с одной моей знакомой из очень обеспеченного прошлого.
Так уж сложилось, что Ольга (имя изменено, потому что она скрывается от богатого мужа) решилась на отчаянный шаг. Бросив свою обеспеченную жизнь с горничными, нянями, бизнесом и дорогими украшениями, она приехала в Анапу, чтобы её бывший абьюзер её не достал.
Из-за проблем с одним из документов она не может устроиться на нормальную, высокооплачиваемую должность, даже имея управленческий опыт и хороший опыт в закупках. Понимая, что назад пути нет, попробовав все возможные варианты и столкнувшись с отказами от работодателей, она обратилась ко мне.
Я ей посоветовала:
— Снять золото и все свои украшения, а также сделать попроще маникюр;
— Перестать бегать, а остановиться на одном работодателе и, начиная с самых низов, например, с горничной, попробовать построить карьеру.
«Да ты хоть знаешь, кто мой муж? Да я работала, да у меня было! Ты вообще как себе это представляешь? Я же не могу! Эти унитазы, полы, тряпки! Да я сама нанимала горничных и имела свой бизнес! Блин, Оксана, я никогда не была в такой жизненной ситуации, что делать?»
«Прогнись и смирись, покажи своё смирение и готовность. Начни с горничной», — посоветовала я Ольге.
Конечно, она прогнулась, конечно, она начала работать и показала себя во всей красе руководителя. Начала делать замечания по уборке коллегам, распределять задачи и проявлять инициативу.
Несколько раз подходила к собственнику с инициативой поднять её до должности менеджера ресторана, бегала на собеседования. Ну не «выгнать» хозяйку из привыкшей к обеспеченной жизни женщины. Итог - уволена.
А меня эти два эксперимента натолкнули на мысль о том, а что если вдруг мир изменится и станет другим: поменяются привычки людей, сами люди поменяются местами, многие собственники потеряют бизнес и станут обычными работниками по найму.
И в этой связи мой знакомый экспериментатор думает наперед. Конечно, он не останется бедным, потому что люди, рожденные в достатке, даже думают по-другому, а богатые, когда становятся бедными, снова и снова достигают высот, потому что у них мышление богатых. Но все равно я очень зауважала своего знакомого.
Если бы каждый руководитель поработал в неудобной, жаркой форме, в которой тело не дышит, пожил в общежитии, где четырнадцать человек под одной крышей и без окон, поголодал, попахал без выходных пять месяцев подряд, может, тогда бы изменилось общее видение проблем персонала в мире? Как думаете?
Если кто-то из собственников в Анапе также попробовал поработать в найме, пишите, обязательно расскажу вашу историю.
Немного новостей из Анапы:
- На улице окончательно установилось тепло. Погода солнечная, стало жарко. На улице много гостей города и местных, прямо сильно заметно увеличение количества людей.
- В команду крутого шеф-аниматора приглашаются аниматоры. В одной из своих статей я писала об этой интернациональной команде аниматоров, которые в Анапе известны и любимы многими. Гости приезжают в отели именно потому, что там есть международная анимация. Проживание и питание бесплатное, график 6/1, 50–60 тысяч рублей на руки. Пишите мне в Макс или звоните. Это действительно крутой шанс поработать с ребятами, которые сотрудничали с отелями в Таиланде, Египте и Турции, и научиться управлять праздником и создавать настроение.
- К нам в отель требуются администраторы СПиР, работа сутки через двое, оплата пять тысяч за смену, проживание и питание бесплатные. Также нам в команду требуются охранники и спасатели. Пишите, друзья, будем вместе работать. Только не забудьте получить удостоверение спасателя, на моем канале тоже есть адрес и телефон.
- Пляжи города открываются поочередно и это радует. Лебеди на месте, песка насыпали много, город готов к встрече гостей.
На днях мне позвонил житель Хабаровска, мой подписчик. Мы побеседовали. У всех, кто находится далеко от Анапы много вопросов: "Как там у вас?". Стоит ли ехать, будем ли купаться, как обстановка в целом?
Вы меня знаете, я пишу как есть. И в прошлом мазутном сезоне я всегда говорила, что наши гости к нам приедут, и сезон состоится. Что купаться будем в любом случае, это же природа человека, жизнь продолжается. А по поводу обстановки, так как везде: только солнце, тепло и море каждый день.
Друзья, подписывайтесь на одноименный канал в Макс, куда я выкладываю вакансии Анапы. Этот канал бесплатный, для вас, туда я собираю все интересные вакансии! Обнимаю всех, спасибо, что читаете!
8 982 743 39 58
Оксана