Я должен больше вкалывать, чтобы больше получать». Знакомая история?
Нам кажется, что мир — это внешняя среда, с которой надо постоянно бороться. Но что, если результат на счетах зависит не от количества часов в офисе, а от «семян», которые вы посеяли в головах своих партнеров и сотрудников?
Недавно перечитывала Майкла Роуча и его «Алмазного Огранщика».
Кратко: автор — человек с феноменальным бэкграундом. Буддийский монах, который по наставлению учителя пошел в реальный бизнес и с нуля помог построить алмазную корпорацию с оборотом в сотни миллионов долларов. Его книга — это не про эзотерику, а про то, как работа с мышлением буквально «переписывает» бизнес-процессы.
Главная мысль проста: Чтобы получить желаемый результат, нужно сначала создать причины этого результата для других людей.
Несколько интересных идей из книги:
1. Мир воспринимается через наше сознание.
Меняя внутренние установки, мы меняем внешние обстоятельства. Роуч предлагает конкретные инструменты, которые я очень советую протестировать:
2. Осознанные намерения.
Перед любой встречей или сделкой зафиксируйте: зачем вы это делаете? Если цель только «забрать свое» — это короткая дистанция. Если вы идете с намерением создать ценность для партнера — вы закладываете фундамент для долгого и прибыльного сотрудничества.
3. Вечерний анализ дня.
Вместо того чтобы перед сном прокручивать в голове проблемы и стрессы, вспомните, что хорошего вы сегодня сделали для успеха других. Это «поливает» те самые семена, которые завтра взойдут в виде ваших новых контрактов и крутых офферов.
В бизнесе это не благотворительность. Это управление причинами и следствиями. Когда вы меняете установку с «мне должны» на «я создаю причины для успеха», внешняя реальность начинает подстраиваться сама собой.
Читали Роуча? Как думаете, спустя 26 лет стали ли актуальнее его идеи? Ведь именно через работу с мышлением он построил эту империю.
Поделитесь в комментариях, мне очень интересно ваше мнение!