Согласно данным опроса SuperJob, за последние два года 23% респондентов радикально сменили сферу деятельности. Из них 15% полностью довольны, а 8% — нет. Самые активные в этом плане — молодые люди до 35 лет (26–28%). После 45 лет такие переходы встречаются реже (20%), но и среди них соотношение довольных и разочарованных остается примерно таким же (12% против 8%).
Чем выше доход, тем меньше желание рисковать: среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей переквалифицировались 26%, а среди тех, чей доход превышает 200 тысяч, — всего 16%. Чаще других меняют профессию специалисты со средним профессиональным образованием (24%), реже — обладатели высшего (20%).
География успеха и разочарования
Среди городов-миллионников рекордсмен по мобильности — Нижний Новгород (33%), за ним идут Самара и Пермь (по 32%), а также Омск (31%). Реже всего профессию меняли жители Красноярска (17%) и Уфы (20%). Но важно не только количество переходов, но и их качество: в Нижнем Новгороде довольны 27% сменивших профессию (против 6% недовольных), а в Омске и Самаре доля разочарованных достигает 22% и 20% соответственно.
Главное, что ценят те, кто успешно прошел через переквалификацию, — это новые возможности для развития, получения знаний и навыков (35% ответов). Рост дохода оказался на втором плане (9%), далее следует ощущение «найденного призвания» (8%). Удобный график, интересные задачи и карьерное продвижение тоже важны, но уступают перспективам профессионального роста.
Среди недовольных ключевая причина — снижение дохода (31%). Также респонденты отмечают низкий спрос на новую профессию (16%), ухудшение условий труда (10%), нестабильность работодателя (7%) и увеличение нагрузки (6%).
Куда идут и где счастливы?
Наиболее распространенные траектории — внутри смежных или рабочих профессий. Рабочие чаще переходят на аналогичные позиции, инженеры, продавцы, менеджеры по продажам и медицинские работники также нередко меняют специализацию внутри или рядом со своей сферой. Учителя и воспитатели, перешедшие в продажи или сферу услуг, довольны в 78% случаев. Аналогичный уровень удовлетворенности у рабочих, ставших водителями, и специалистов сферы услуг.
Но есть и сложные переходы: инженеры, сменившие профессию на рабочую, чаще разочаровываются (56%), как и бухгалтеры и экономисты, ушедшие в продажи (54% против 46% довольных).
Причин для таких решений много, но главная — внутренний запрос на развитие. Люди устают от рутины, хотят больше денег или просто чувствуют, что их потенциал остаётся нераскрытым. Пандемия, удаленка, автоматизация — все это подтолкнуло многих к пересмотру жизненных приоритетов. Кто-то пошел в IT, кто-то — в креативные индустрии, а кто-то открыл свой небольшой бизнес. И это про осознанный выбор.
В ближайшие пару лет количество профессиональных переходов будет только расти. Технологии и рынок меняются быстрее, чем люди успевают привыкать к стабильности. Так что если вы чувствуете, что пора, — не откладывайте. Переучиваться уже не стыдно, а модно.
Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов
Если статья была полезной — отправьте её коллегам!