Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Осторожный инвестор

Цукерберг сказал вслух то, о чём остальные молчат

На внутреннем таунхолле он объяснил сотрудникам простую вещь: у компании теперь два конкурирующих центра затрат — люди и вычисления. Хочешь вложить больше в одно — режешь другое. Это не метафора. Капрасходы Meta на 2026 год — $125-145 млрд. Годом ранее было $72 млрд. Параллельно — сокращение 8 тысяч человек с 20 мая. CEO Uber признал публично: они сожгли годовой бюджет на токены за четыре месяца. Найм заморожен. Не потому что денег нет — потому что деньги уходят на другое. Вычисления буквально становятся новой статьёй фонда оплаты труда. Только сотрудник не получает ничего. Самое жёсткое — Oracle. Time провёл расследование про их волну увольнений в начале 2026-го. Сокращали системно: в первую очередь тех, кому за 40, с хорошими компенсационными пакетами. И особенно тех, у кого в ближайшие 90 дней должны были прийти акции по RSU. Людей убирали ровно перед выплатами — цена сгоревших акций нередко равнялась годовой зарплате. Но вот деталь, от которой мне стало неприятно. В 2024-25 го

Цукерберг сказал вслух то, о чём остальные молчат

На внутреннем таунхолле он объяснил сотрудникам простую вещь: у компании теперь два конкурирующих центра затрат — люди и вычисления. Хочешь вложить больше в одно — режешь другое.

Это не метафора. Капрасходы Meta на 2026 год — $125-145 млрд. Годом ранее было $72 млрд. Параллельно — сокращение 8 тысяч человек с 20 мая.

CEO Uber признал публично: они сожгли годовой бюджет на токены за четыре месяца. Найм заморожен. Не потому что денег нет — потому что деньги уходят на другое.

Вычисления буквально становятся новой статьёй фонда оплаты труда. Только сотрудник не получает ничего.

Самое жёсткое — Oracle. Time провёл расследование про их волну увольнений в начале 2026-го. Сокращали системно: в первую очередь тех, кому за 40, с хорошими компенсационными пакетами. И особенно тех, у кого в ближайшие 90 дней должны были прийти акции по RSU. Людей убирали ровно перед выплатами — цена сгоревших акций нередко равнялась годовой зарплате.

Но вот деталь, от которой мне стало неприятно. В 2024-25 годах в нескольких отделах Oracle шла программа "улучшения ИИ-инструментов". Сотрудники документировали свои процессы, записывали видео с объяснением решений, размечали данные. Им говорили: это поможет вам работать эффективнее. Некоторым — помогло. Остальных уволили.

Я не хочу нагнетать. Рынок труда менялся всегда — и каждый раз кто-то проигрывал, кто-то выигрывал.

Но я смотрю на своих читателей и вижу людей, которые идут в крипту не от жадности, а от понимания простой вещи: зависеть от одного источника дохода — это риск. И этот риск сейчас стал намного реальнее.

Долгосрочный капитал — это не про "разбогатеть". Это про то, чтобы ни одна корпорация не могла отрезать тебя от дохода одним письмом на почту.

ОИ

#осторожныйинвестор #финансоваясвобода #биткоин