Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Генератор идей

Почему работяги едут в Алабугу за зарплатой в 350 тысяч и увольняются через полгода

Да, есть такая работа, где обычный работяга получает по 200 тысяч, а мастера гребут по 350. И находится этот чудо-городок буквально в сотне километров от меня. Как вы понимаете, у нас туда только ленивый резюме не отправлял. Кому-то вообще не ответили. Кто-то устроился и теперь ходит с видом победителя. Но нужны ли вам эти 350 тысяч, вот это уже хороший вопрос. Знакомый туда уехал прошлым летом. Вернулся и будто постарел лет на пять. На собеседовании ему рассказывали про «команду будущего», карьерный рост и огромные перспективы. Все красиво, презентации, молодые лица, какие-то модные слова. Контракт он подписал почти не читая. Потом сам говорил: «Вот тут я конкретно ошибся». Первый месяц вроде все нормально было. Белая зарплата, официальное оформление, спецодежду выдали, общага нормальная. Даже подумал сначала, что зря народ жалуется. А потом пришел расчетный лист. Оказалось, оклад там что-то около 60 тысяч. Все остальное премии и KPI. И чтобы увидеть те самые 200–300 тысяч, ты дол

Да, есть такая работа, где обычный работяга получает по 200 тысяч, а мастера гребут по 350. И находится этот чудо-городок буквально в сотне километров от меня. Как вы понимаете, у нас туда только ленивый резюме не отправлял. Кому-то вообще не ответили. Кто-то устроился и теперь ходит с видом победителя.

Но нужны ли вам эти 350 тысяч, вот это уже хороший вопрос. Знакомый туда уехал прошлым летом. Вернулся и будто постарел лет на пять.

На собеседовании ему рассказывали про «команду будущего», карьерный рост и огромные перспективы. Все красиво, презентации, молодые лица, какие-то модные слова. Контракт он подписал почти не читая.

Потом сам говорил: «Вот тут я конкретно ошибся». Первый месяц вроде все нормально было. Белая зарплата, официальное оформление, спецодежду выдали, общага нормальная.

Даже подумал сначала, что зря народ жалуется. А потом пришел расчетный лист. Оказалось, оклад там что-то около 60 тысяч. Все остальное премии и KPI.

И чтобы увидеть те самые 200–300 тысяч, ты должен пахать как проклятый. Не как один человек, как целая бригада. У него в договоре была строчка про ненормированный график. На деле это выглядело так:

«Если надо, будете жить на работе». Приходишь к восьми утра. Уходишь в десять вечера. Иногда позже. И так шесть дней в неделю, а иногда и все семь.

Самое смешное, план все равно почти нереально выполнить. Потому что людей не хватает, техника постоянно где-то занята, а сроки никто двигать не собирается.

Он рассказывал, что там многие уже на автомате живут. Кофе, сигареты, энергетики и вечное желание просто выспаться. Но самая жесть руководство.

Серьезно, над ним стоял парень лет 23. Вчерашний студент в пиджаке, который каждое утро собирал планерку и рассказывал про эффективность.

Команда, мы должны показать рекорд! А когда рабочие спрашивали, где техника и материалы, начиналось:

- Ну вы как-нибудь решите вопрос. При этом если сроки горят виноват всегда ты. И штрафы там отдельная тема. Такое ощущение, что это их любимый вид спорта. Опоздал? Штраф.

Заболел? Уволен сразу! Отгул? Уволен сразу!

Не прошел какую-то внутреннюю активность? Штраф.

Что-то не так оформил? Тоже штраф. Он говорил, что у одного мужика удержаний было столько, что тот уже смеялся:

- Скоро сам им доплачивать начну. В какой-то момент знакомый сел и просто посчитал, сколько получает за час своей жизни. Вышло уже не так красиво, как в рекламе.

Через полгода он уволился. Без скандалов не обошлось. Обещанные бонусы за переработки ему так полностью и не выплатили. Забрал вещи, сел в автобус и уехал домой.

И самое странное по деньгам он действительно заработал больше, чем смог бы у нас за пару лет. Но когда я его увидел после возвращения, выглядел он так, будто эти деньги из него вместе с нервами вытаскивали.

И тогда я понял одну простую вещь: если работа начинается со слов «мы одна большая семья» и зарплаты в 350 тысяч лучше сразу читать мелкий шрифт.