Система может сама забирать данные из CRM: звонки, встречи, задачи, КП, и сразу отражать это в платформе. Например, мы уже реализовали интеграцию с AmoCRM: выполненные задачи автоматически превращаются в посты-достижения в ленте, участвуют в рейтинге (с разным весом баллов) и учитываются в общей активности сотрудника. Параллельно подтягиваются и ключевые показатели по задачам — сколько в работе, сколько просрочено, что запланировано на сегодня — и всё это собирается в наглядный дашборд. В итоге ничего не теряется и не запаздывает: сделали действие в CRM → сразу получили отражение в системе мотивации.
«Пряники» можно интегрировать с CRM и автоматически превращать рабочие действия в достижения.
Система может сама забирать данные из CRM: звонки, встречи, задачи, КП, и сразу отражать это в платформе.
Например, мы уже реализовали интеграцию с AmoCRM:
выполненные задачи автоматически превращаются в посты-достижения в ленте, участвуют в рейтинге (с разным весом баллов) и учитываются в общей активности сотрудника.
Параллельно подтягиваются и ключевые показатели по задачам — сколько в работе, сколько просрочено, что запланировано на сегодня — и всё это собирается в наглядный дашборд.
В итоге ничего не теряется и не запаздывает:
сделали действие в CRM → сразу получили отражение в системе мотивации.
