Представьте: вы купили путевку, сняли жилье, заплатили за экскурсии, а тут начальник звонит и просит срочно выйти на работу. По закону отказаться можно, но если согласились — никто не обязан возмещать вам потери. Депутаты КПРФ хотят это исправить. В Госдуму внесен законопроект, который обяжет работодателей оплачивать сотрудникам проезд и дополнительные расходы при досрочном возвращении из отпуска.
Автор инициативы, депутат Георгий Камнев, пояснил ТАСС: сейчас закон позволяет работодателю отозвать сотрудника из отпуска только с его письменного согласия. В теории стороны могут договориться о компенсации — например, оплатить билеты, проживание или экскурсии. Но на практике никакой обязанности платить у компании нет. Обещал работодатель вернуть деньги или нет — решать ему, а по закону он этого делать не обязан.
«Поэтому КПРФ уже внесла в Госдуму законопроект, устанавливающий обязанность работодателя в случае отзыва работника из отпуска оплачивать ему проезд и дополнительные расходы, вызванные необходимостью вернуться с отдыха на работу», — рассказал депутат.
Речь идет о реальных потерях, которые несет сотрудник. Например, путевки, которые уже куплены и не подлежат возврату, платные гостиницы, билеты на транспорт, забронированные экскурсии. Сейчас компенсировать эти траты можно только через суд, если удастся доказать, что отзыв из отпуска был вынужденным. Новый законопроект делает защиту работника прямой и безусловной.
Найти работу / Найти сотрудника
«Сейчас этот законопроект находится на рассмотрении профильного комитета Государственной думы», — уточнил Георгий Камнев.
Если закон примут, у компаний появится дополнительный стимул не дергать сотрудников без крайней необходимости. А работники, в свою очередь, смогут чувствовать себя увереннее, даже соглашаясь выйти раньше срока.
Источник: ТАСС
💡
Как эффективно перезагрузиться в отпуске: советы для руководителей