? В последнее время часто работаю как корпоративный диагност. С помощью комплекса методик тестирую соискателей ключевых должностей на предмет неустойчивости, неуправляемости, выгораемости, которые могут всплыть для работодателя неожиданно в будущем и за это прийдется платить деньгами и нервами. Так же можно протестировать команду и выяснить, кто работает и приносит пользу, а кто дестабилизирует общее дело, наводит лишнюю суету, создает токсичность и заражает этим остальных.
Сколько стоит вредный сотрудник в вашей компании? Найти, принять, а потом уволить
7 мая7 мая
~1 мин