Знаете, мужики, я по своей работе много с кем общаюсь. Строю дома, делаю ремонты. И вижу разных людей — и тех, кто на последние деньги пытается крышу перекрыть, и тех, кто строит себе дворцы. И чем больше я смотрю, тем чаще задумываюсь о вещах, далёких от бетона и арматуры. О справедливости, что ли.
Вот нам по телевизору рассказывают про среднюю зарплату в 47 тысяч. А ты приезжаешь на объект, разговариваешь с обычными работягами, и выясняется, что для многих из них и 30 тысяч — это уже хорошо. И я не про шабашников, а про тех, кто честно работает в какой-нибудь местной компании. И я никак не мог понять: почему? Почему в фирмах, у которых, я вижу, дела идут неплохо, люди получают копейки?
Я всегда был уверен: плати человеку достойно, и он будет за место держаться, будет стараться. Логично же? А недавно один разговор с давним клиентом, которому я дом строил, показал мне, насколько я был наивен.
Ответ, который всё объяснил
Разговорились мы с ним как-то за чашкой чая, уже после сдачи объекта. Он — владелец небольшой, но довольно успешной в нашем городе торговой компании. Мужик, в общем-то, не жадный, толковый. Я и спросил его в лоб: «Слушай, вот ты бизнесмен. Объясни мне, дураку-строителю. Почему у нас так принято — платить людям по минимуму? Вот у тебя девчонки-менеджеры сидят, на телефонах пашут, весь оборот через них. А получают, я уверен, немного. Почему не поднять им зарплату, чтобы они ещё лучше работали?».
А он на меня посмотрел так устало и ответил фразу, которая мне прямо в голову въелась: «А зачем? Что за высокую, что за низкую зарплату — они работают одинаково».
И тут я замолчал. Потому что он, по своей циничной логике, был прав. Он объяснил: «Понимаешь, это не тот уровень квалификации, где человек может выдать "в два раза больше". Она либо отвечает на звонки, либо нет. Пока она выполняет свой функционал, меня всё устраивает. Буду я ей платить 25 или 45 — количество звонков не изменится. А если она уйдёт, я найду другую. Да, может, поищу месяц-другой. Но найду. Зачем мне переплачивать, если результат тот же? Это бизнес».
Феодализм в капиталистической обёртке
И в этот момент я понял всю механику этой системы. Дело не в жадности конкретного начальника. Дело в отношении. Есть «высококвалифицированные» спецы — их ценят, их держат. А есть все остальные — продавцы, менеджеры, рабочие, уборщицы. И они — просто ресурс. Расходный материал.
Не нравится — увольняйся, за забором очередь. Незаменимых нет. И ведь находят же людей! Потому что в маленьких городах другой работы часто просто нет. Люди держатся за эти копейки, потому что надо кормить семьи. И «хозяин» это прекрасно понимает.
Вот это я и называю «феодализмом в обёртке». Есть «барин», который даёт работу, и есть «крепостные», которые должны быть благодарны уже за сам факт наличия этой работы. И это порождает самое страшное — безысходность. Человек годами сидит на одной и той же зарплате, цены растут, а он понимает, что сколько бы он ни пахал, он никогда не вырвется из этого круга. Его труд просто не стоит дорого в этой системе координат.
Я строю дома. Я привык, что если ты делаешь свою работу хорошо, то результат будет стоять десятилетиями. Ты видишь плоды своего труда. А тут получается, что можно работать хорошо, но плоды твоего труда будет пожинать кто-то другой. А тебе скажут «спасибо». И то не всегда.
Я не призываю ни к чему. Я просто делюсь наблюдением со стороны. И мне, честно говоря, становится не по себе, когда я вижу, как мужики с золотыми руками, которые могут построить дом от фундамента до крыши, перебиваются с копейки на копейку. Просто потому, что их «хозяин» решил, что им и так хватит.
Если было полезно — поддержите лайком, подпишитесь на канал «Реализатор идей»! А теперь главный вопрос к вам, мужики. Что вы думаете по этому поводу? Это действительно система, которая обесценивает труд простого человека, или всё же «каждый получает то, что заслуживает» и нечего жаловаться? И что делать в такой ситуации простому работяге? Поделитесь своими мыслями в комментариях, очень хочется услышать ваше мнение!