Я из поколения миллениалов. В детстве нас учили быть трудолюбивыми, целеустремленными, ответственными. Нас готовили к тому, что главная ценность в жизни — это работа. Но не просто работа, а любимая работа, дело всей жизни, призвание.
Если найти такую, то жизнь будет в кайф. Ты будешь трудиться в удовольствие и почти не уставать. Ты станешь лучшим специалистом в своей профессии и вырастешь по карьерной лестнице. У тебя будет высокий доход, на который ты сможешь купить квартиру, машину, красивые вещи и регулярный отдых за границей. Тебя будут ценить и уважать, ведь ты будешь находиться на своем месте и приносить пользу обществу.
Кем мы стали, когда выросли? Когда нам исполнилось 30-40 лет?
Трудоголиками
Мы готовы перерабатывать по вечерам и выходным, даже без доплаты. Отвечать на телефонные звонки от начальника и коллег в режиме 24/7, а также в отпуске. Ведь мы «горим» своей профессией. Хотим стать еще более продуктивными, результативными, ценными.
Для работодателей иметь такого сотрудника — настоящий подарок. Он вовлеченный, ответственный, производительный. Ему можно доверить самые сложные задачи и быть уверенным в результате. При этом ему можно платить зарплату ниже рынка, никогда не доплачивать за переработки, повесить обязанности разных специалистов вместо найма новых людей в штат.
Ведь этот сотрудник с «горящими» глазами любит свою работу. Он должен быть благодарен уже за то, что ему дали возможность делать то, что приносит радость.
Если мы работаем не в найме, а на себя, то трудимся еще больше и усерднее. Набираем как можно больше проектов, пашем по 14-16 часов в сутки.
Нам неловко задрать ценник и оставить только 2-3 крупных клиента. Потому что тогда мы почувствуем вину оттого, что работаем недостаточно. И вообще наша работа не настолько сложная, чтобы стоить дорого. А главное — мы же любим свою работу, поэтому готовы делать ее почти задаром.
Кому это выгодно? Опять же, не нам, а клиентам. Клиенты получают качественные услуги по низкой цене.
Карьеристами
Мы согласовываем встречи с друзьями за 2-3 недели, чтобы не случилось накладок с рабочим графиком. Иногда отменяем встречи в последний момент из-за дедлайна по важному проекту или из-за того, что пришлось задержаться в офисе допоздна.
Мы приходим домой морально истощенными и на вопрос супруга «Как дела?» отвечаем сухое «Нормально. А у тебя как?».
Мы поздно заводим детей или вообще отказываемся от них в пользу карьеры. Женщины тревожатся, что рождение ребенка погубит их карьеру, так как придется выпасть из профессии минимум на 1-3 года. А потом начнутся вечные больничные и попытки разрываться между работой и ребенком. Мужчины тревожатся, что не смогут нормально обеспечить семью: раньше зарабатывали двое на двоих, а после рождения ребенка станет один доход на троих. Еще и с десяток новых обязанностей.
Мы боимся уволиться с ненавистной работы. И одновременно боимся сидеть дома без работы. Из-за этого живем в состоянии хронического стресса, подрывая здоровье.
Мы любим подбухивать по вечерам и выходным, чтобы расслабиться. Заполняем пустоту в душе походами по кафе и ресторанам, барам и клубам, а также ненужными покупками на маркетплейсах. Мы помогаем многим бизнесменам становиться богаче, отдавая деньги за всякую ерунду. За то, что бы мы никогда не купили, будь у нас нормальное душевное состояние, а не хроническая усталость и тревожность.
Мечтателями
Большинству из нас так и не удается найти свое призвание. Мы продолжаем искать себя и в 30, и в 40 лет.
Проходим очередные профессиональные курсы, получаем второе (а кто-то и третье) высшее образование, ищем темки, снова и снова пробуем себя в новом бизнесе в надежде, что на этот раз точно выстрелит.
Мы постоянно живем с ощущением упущенных возможностей. С мыслью, что мы так и не раскрыли до конца свой внутренний потенциал.
Мы постоянно со всеми конкурируем. Нам кажется, что мы недостаточно профессиональны, надо еще что-то выучить, докрутить навыки, обязательно следить за актуальной информацией. Иначе нас обойдут более продвинутые коллеги по профессии. Поэтому мы бесконечно учимся.
Это очень выгодно продавцам курсов и прочим инфобизнесменам, которые пытаются продать «волшебную таблетку» от синдрома самозванца.
Что в итоге?
Сказки про любимую работу и призвание ведут миллениалов к выгоранию. А дальше два пути.
Первый
Кто-то впадает в депрессию, алкоголизм и так далее, то есть потихоньку опускается на дно.
Второй
К кому-то приходит осознание, что можно жить по-другому. Что ценности, которые привили в детстве, оказались ложными и выгодными кому угодно (работодателям, предпринимателям, инфобизнесменам, маркетологам), только не ему.
Что можно не ставить работу на первое место. Не жертвовать ради работы своим временем, здоровьем, отношениями с близкими, хобби.
Что просто жить обычную жизнь без успешного успеха — это нормально. Что личность человека не равна его профессии. И что ценность человека измеряется не только тем, каким способом он зарабатывает деньги. Такие дела.