Каждый август в Тайки.ру начинается одинаково. Телефон не замолкает, все хотят мастера к сентябрю, желательно позавчера. Владельцы, которые всё лето спокойно работали в половину мощности, вдруг вспоминают, что сезон начинается через три недели, а хорошего мастера ещё нет.
Сейчас май, между праздниками думать о найме совсем не хочется, мы понимаем. Но именно сейчас — лучший момент, чтобы хотя бы начать этот разговор, пока ещё есть время думать спокойно, а не в режиме «дайте хоть кого-нибудь, лишь бы вышла».
Что происходит с рынком тайских и балийских мастеров летом
Заявок мало, конкуренция за хороших мастеров минимальная. Те, кто ищет в июне-июле, выбирают спокойно и внимательно: смотрят видео, изучают резюме, сравнивают специализации, думают кто лучше впишется в формат салона. В августе выбора уже нет — берут кто остался.
Что происходит с клиентами вашего спа летом
Часть аудитории уезжает в отпуск, но другая часть остаётся в городе и ищет что-то, что заменит море и пальмы. После изучения цен сначала на all inclusive, потом на "только с завтраком", потом — на санатории Московской области стоимость кокосового скрабирования и обертывания с манго уже не кажется такой завышенной. На этой волне можно запустить сезонные акции: не скидка на массаж, а возможность почувствовать настоящий Таиланд без девятичасового перелёта и риска отравиться локальным стритфудом. Тайский мастер в этом контексте работает как аргумент, а не просто как сотрудник. Человек, который не полетел в Паттайю, вполне готов заплатить за ощущение ароматерапию, которая перенесет его в тропики хотя бы на 90 минут.
Что делать после майских
Если в сентябре вы планируете усиляться, то мастера стоит искать в июне или июле. Процесс подбора, оформления документов и прохождение миграционных процедур по прибытии в РФ занимает несколько недель, и если начать сейчас, к сентябрю мастер уже будет встречать ваших гостей, а не ждать визу.
Как понять, что ваш салон готов принять дополнительного мастера — мы писали в предыдущем посте.
Тайки.ру работают с заявками весь год, но летом у нас есть время разобраться в вашем запросе максимально внимательно и убедиться, что кандидат подходит под ваши запросы.
+7 (903) 130-94-10 — менеджер Ольга
+7 (929) 988-86-13 — менеджер Инга