Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

"Уволил человека, который был со мной 3 года" — горькая правда о бизнесе, которую я понял только через 20 лет

Друзья, привет! Меня зовут Лео Шевченко, и я в бизнесе уже 20 лет. Двадцать. Лет. Знаете, по чему это видно лучше всего? По моим седым волосам. И поверьте, каждая седина — это не просто прожитый год. Это конкретная ошибка, конкретный косяк, конкретные потерянные деньги. Иногда — десятки тысяч рублей. Иногда — миллионы. Сегодня я хочу честно разобрать те ошибки, которые совершал сам, и которые, я уверен на 99%, совершают почти все предприниматели — особенно начинающие. Если вы только заходите в бизнес или уже барахтаетесь в нём пару лет — этот материал для вас. Поехали. Вот это — болезнь номер один у начинающих предпринимателей. Вы боитесь отпустить процессы. Боитесь делегировать. Боитесь, что без вас всё развалится. И в итоге — делаете всё сами. Закупки сами, продажи сами, упаковку сами, маркетинг сами, бухгалтерию сами. Знаете, как это называется? Это не предприниматель. Это самозанятый. Потому что в сутках всего 24 часа. И из них хорошо бы ещё поспать, поесть и хоть немного пожить. А
Оглавление

Друзья, привет! Меня зовут Лео Шевченко, и я в бизнесе уже 20 лет.

Двадцать. Лет.

Знаете, по чему это видно лучше всего? По моим седым волосам. И поверьте, каждая седина — это не просто прожитый год. Это конкретная ошибка, конкретный косяк, конкретные потерянные деньги. Иногда — десятки тысяч рублей. Иногда — миллионы.

Сегодня я хочу честно разобрать те ошибки, которые совершал сам, и которые, я уверен на 99%, совершают почти все предприниматели — особенно начинающие. Если вы только заходите в бизнес или уже барахтаетесь в нём пару лет — этот материал для вас.

Поехали.

ОШИБКА №1. Когда главный сотрудник в компании — это вы сами

Вот это — болезнь номер один у начинающих предпринимателей.

Вы боитесь отпустить процессы. Боитесь делегировать. Боитесь, что без вас всё развалится. И в итоге — делаете всё сами. Закупки сами, продажи сами, упаковку сами, маркетинг сами, бухгалтерию сами.

Знаете, как это называется? Это не предприниматель. Это самозанятый.

Потому что в сутках всего 24 часа. И из них хорошо бы ещё поспать, поесть и хоть немного пожить. А значит, вы упёрлись в потолок. Жёсткий, бетонный, непробиваемый.

Но! Здесь есть тонкий момент, который многие путают. Не надо в самом начале нанимать топ-менеджеров и звёздных специалистов. Сначала вы должны сами пройти все процессы. Понять, как они работают. Получить от них результат — то есть деньги. И только потом высвобождать своё время и нанимать сотрудника.

И будьте готовы: первый сотрудник почти всегда работает хуже вас.

Это нормально. Он не настолько вовлечён в бизнес, как вы. Будь он вовлечён так же — он бы открыл свой бизнес. Принять это бывает больно, но без этого никак.

ОШИБКА №2. Делать продукт на 5 с плюсом, когда клиенту нужна твёрдая четвёрка

Вот это — открытие, которое многим взрывает мозг.

Очень часто мы делаем продукт идеальным. Вылизываем каждую мелочь. Полируем до блеска. И тратим на это месяцы.

А клиенту это не нужно.

Клиенту достаточно "хорошо с плюсом". Для него и это — пятёрка. Потому что он не разбирается в продукте так, как вы. Он не видит тех нюансов, которые вы шлифуете неделями.

Вы тратите время и деньги на то, что покупателю не приносит дополнительной ценности.

Запомните: перфекционизм в бизнесе — это враг. Иногда нужно остановиться, выдохнуть и сказать себе: "Этого достаточно". И продать.

ОШИБКА №3. Брать в команду людей, похожих на себя

Это очень комфортная ошибка. И поэтому — очень опасная.

С похожими людьми приятно общаться. Вы говорите на одном языке. Думаете в одном векторе. Но именно это вас и убивает как бизнес.

Если вы сильны в аналитике и таблицах — вам нужны не аналитики. Вам нужны продажники, маркетологи, креативщики. Антиподы.

Да, это некомфортно. Да, с ними сложнее договариваться. Но именно они закрывают те зоны, в которых вы слабы. А значит — усиливают весь бизнес.

ОШИБКА №4. Не увольнять вовремя

Самая болезненная тема. Лично для меня — точно.

У меня был исполнительный директор. Когда в компании было 20 человек — он тащил на себе вообще всё. Был амбициозным, горел. Я его обожал.

Потом компания выросла до 150 человек. И он перестал справляться. Это было видно по всему — по взаимодействию с командой, со мной, с клиентами. Но он был со мной уже несколько лет. Он был для меня родным человеком.

Я тянул. Жалел. Надеялся, что справится.

В итоге пришлось расстаться. И я очень жалею, что не сделал этого раньше.

Запомните золотое правило: если вы про сотрудника два-три раза в день думаете плохо — пора прощаться. Через полгода вы всё равно его уволите. И будете жалеть, что не сделали этого раньше.

А когда придёт новый человек — вы выдохнете и поймёте, насколько вам теперь легче. Это работает всегда.

ОШИБКА №5. Запускать второй бизнес, когда первый ещё не довели до результата

Эта ошибка — про синдром творческого предпринимателя.

Кажется: "О, идея! Запущу параллельно!" А потом ещё одна. И ещё.

В итоге у вас три полудохлых проекта вместо одного работающего.

Сначала доведите один бизнес до устойчивого результата. До положительного P&L. До системы, где руководитель управляет процессами без вас. И только потом — да, запускайте второй.

Иначе вы получите три заброшенных стартапа и кучу долгов.

ОШИБКА №6. Прятаться в норку во время кризиса

Все говорят: "Кризис — это точка роста!"

Чушь. Полная чушь.

В кризис тебе не до роста. Тебе бы выжить. Удержаться на плаву. Закрыть обязательства.

Кризис — это точка трансформации. И самое страшное, что можно сделать — закрыть глаза и ничего не делать. Надеяться, что всё рассосётся.

Не рассосётся.

Нужно перестраивать процессы. Увольнять людей. Менять бизнес-модель. Это больно, дорого и неприятно. Но это — неизбежность.

Кстати, про увольнения в кризис. Если у вас 100 человек, а продажи упали так, что нужно увольнять 30 — увольняйте. Иначе через полгода вы уволите все 100 и сами окажетесь в долгах. Это жёсткое, но необходимое решение.

ОШИБКА №7. Игнорировать налоги и финансы

Самая опасная ошибка. Часто — смертельная.

Сейчас всё стало прозрачным. Скоринговая система работает безжалостно. Не платить налоги стало действительно опасно — доначислят и сумму, и штрафы, и пени. И часто это приводит прямо к банкротству.

И второй момент — финансы.

Многие предприниматели — творческие люди. Они не любят цифры. Не любят считать. Но без любви к цифрам в бизнесе делать нечего. Точка.

ДДС, P&L, фондирование на форс-мажоры — это не "опционально". Это обязательно. Иначе в один прекрасный день прилетит чёрный лебедь, и вы окажетесь без денег с товаром, который негде продать.

ИТОГ

Бизнес — это не про "красиво подавать в Инстаграм". Это про дисциплину, цифры и умение принимать неудобные решения. Кризис, увольнения, финансы — со всем этим придётся разбираться.

Но знаете что? Это того стоит.

Я видел кейсы, когда маленькие стартапы вырастали до миллиарда выручки. Просто потому, что команда не сдавалась, тестировала, экспериментировала и верила. Так что — верьте в себя. Действуйте. Зарабатывайте.

================

🎬 ХОТИТЕ ПОЛНЫЙ РАЗБОР?

Это была короткая версия. Полный разбор всех 12+ ошибок предпринимателя за 20 лет в бизнесе — на YouTube. Там я подробно рассказываю каждый кейс с цифрами и реальными ситуациями:

👉 https://youtu.be/ru30sMya24Q?si=DX1hQ3QothVQmcx9

📲 Подписывайтесь на мой Telegram-канал — там я делюсь рабочими инструментами для бизнеса, маркетплейсов и e-commerce, разбираю кейсы и выкладываю материалы, которых нет нигде:

👉 https://t.me/+jj69D09iF6w4M2Yy

💬 А если вы в Max — присоединяйтесь к моему каналу там:

👉 https://max.ru/namarketplacewithleo

Ставьте лайк, если зашло. Подписывайтесь — впереди ещё много полезных разборов.

С вами был Лео Шевченко. Прекрасных вам продаж и работающих бизнесов!