Нобелевский лауреат Дэниел Канеман разнёс традиционные интервью:
1. Первое впечатление — обман
«Интуиция подводит нас там, где мы ожидаем паттерны»
За первые секунды вы формируете мнение. Потом ищете подтверждение и игнорируете факты против него.
2. Эмоции затмевают разум
«Эмоции влияют на суждения сильнее, чем мы признаём»
«Понравился» — не аргумент. Если не можете назвать объективную причину — это эмоция, не решение.
3. Структура — единственный выход
«Чтобы уменьшить предвзятость, нужны заранее определённые критерии»
Вопросы → баллы → оценка. Без импровизации.
4. Спрашивайте о делах, не о словах
«Прошлое поведение — лучший индикатор будущего»
«Что конкретно сделали?» работает лучше, чем «расскажите о себе».
Итог: собеседование «на глаз» — это лотерея. Канеман говорит: считайте, а не чувствуйте 🎯
#Канеман #собеседование #найм #HR #психология #etmos