💸 Работник обанкротился: почему бухгалтерии нельзя платить “как раньше

💸 Работник обанкротился: почему бухгалтерии нельзя платить “как раньше”

Банкротство работника — это не повод увольнять человека и не автоматический риск для компании. Часто такой сотрудник, наоборот, держится за стабильную работу и официальную зарплату.

Но для бухгалтерии начинается особый режим 👇

📌 Что важно сделать работодателю:

✅ получить и зарегистрировать уведомление финансового управляющего;

✅ проверить дело о банкротстве и реквизиты счета;

✅ перечислять зарплату, премии и отпускные на счет, указанный управляющим;

✅ НДФЛ удерживать в обычном порядке;

✅ не платить зарплату на старую карту, наличными или родственнику без письменного разрешения;

✅ проверить исполнительные листы: алименты и вред здоровью могут сохраняться, а другие удержания требуют проверки;

✅ приостановить спорные добровольные удержания — займы, профсоюз, платежи третьим лицам;

✅ аккуратно оформлять командировки и подотчет;

✅ если банкрот — директор, проверить ограничения по ст. 213.30 Закона о банкротстве.

⚠️ Главный риск не в самом работнике-банкроте, а в ошибках работодателя. Одно неверное перечисление — и компания может получить вопросы от финансового управляющего, кредиторов, налоговой и приставов.

Банкротство работника — это не паника. Это регламент, документы и холодная голова бухгалтера 🧾

Подробности — по ссылке:

https://www.klerk.ru/user/1963286/690405/

#налоги #бухгалтерия #банкротство #работникбанкрот #НДФЛ #зарплата #кадры #ФНС #налоговыйконсультант #исполнительныелисты #бизнес #Клерк