Не за мотивацией, а потому что:
— сотрудники становятся «сложными»
— решения даются слишком долго
— переговоры начинают утомлять
— времени всё меньше
— дисциплина держится только на усилии воли
И в какой-то момент человек понимает:
📌 проблема не в количестве задач
📌 проблема в качестве управленческого мышления
Тренинг Владимира Тарасова «Персональное управленческое искусство 2.0» — это 10 месяцев перестройки:
— Картины мира
— способа принимать решения
— поведения в переговорах
— понимания людей
— реакции на конфликты
Именно поэтому после обучения люди:
✔️ быстрее видят слабые места ситуации
✔️ спокойнее ведут переговоры
✔️ реже ошибаются в людях
✔️ начинают лучше понимать последствия своих решений
Старт – 4 июня
Или задайте свои вопросы о курсе нашему специалисту:
📲 +37258903555
#ВладимирТарасов #краудтренинг #ПУИ2 #управление #переговоры #менеджмент #руководитель #лидерство #управленческоемышление