Её ускоряет влияние. Можно годами «хорошо работать» — и стоять на месте. А можно без формального статуса начать менять систему — и резко вырасти. Потому что повышают не за задачи. А за реальное влияние на результат. 🔤 Разобрал, как его выстраивать, даже если ты не руководитель Если чувствуешь, что делаешь много, а роста нет — это туда. ☄ Повышай профессиональную ценность 🥇 Обучение | 🗣️ Журнал |📲 Max