» Я нескольких коллег из HR поспрашивала, знают ли они про «волчар». Оказалось, что не все. А вот «волчары» отлично знают, как «переиграть» эйчаров. Давайте разбираться, кто же такие «волчары» Движение «волчар» - это неформальное онлайн‑сообщество (в первую очередь вокруг Антона Назарова и его канала «Осознанная меркантильность»), где айтишники и около-айтишники делятся стратегиями агрессивного карьерного роста, «взлома» собеседований и максимизации дохода, отличаются циничным отношением к работодателям и работе Основные идеи, которые транслируются среди «волчар»: 🔵Надо постоянно ходить на собеседования, даже когда работа есть, чтобы тренироваться и выбивать лучшие условия 🔵Тренироваться проходить фильтр в виде рекрутера, которого нужно «обыграть», «победить», «обойти» 🔵Учиться жестко торговаться за деньги, использовать контр-офферы и не стесняться высоких запросов; оффер рассматривается как инструмент давления в переговорах 🔵Найти место, где можно получать высокую зарплату