для мастеров без опыта работы (ассистентов)
1. Общие положения
Настоящий регламент определяет порядок прохождения стажировки, правила обучения и условия допуска к работе мастером в компании.
Документ устанавливает единые требования к ассистентам, проходящим обучение в салонах компании, и регулирует:
порядок обучения
правила работы в салоне
требования к дисциплине
условия допуска к экзамену
порядок прохождения итоговой аттестации
Компания не является образовательной платформой и обучает ассистентов исключительно в рамках дальнейшего трудоустройства в компании.
Обучение направлено на подготовку специалистов для работы в салонах сети.
Также компания принимает студентов профильных колледжей Санкт-Петербурга для прохождения практики.
Обучение ассистентов проводится за счёт компании.
2. Оплата труда
В период обучения ассистенту заработная плата не начисляется, поскольку обучение проводится за счёт компании.
После успешного прохождения итогового экзамена ассистент:
завершает стажировку
переводится на 1 категорию мастера
начинает работать в компании в качестве сотрудника.
3. График стажировки
Для эффективного прохождения обучения ассистент обязан находиться в салоне не менее 14 смен в месяц.
График формируется таким образом, чтобы обучение проходило регулярно и позволяло ассистенту как можно быстрее подготовиться к итоговой аттестации.
Допускается совмещение с другой работой при условии, что минимальное количество смен соблюдается.
Рабочее время ассистента соответствует графику работы салона:
с 10:00 до 22:00.
4. Структура обучения
Обучение проводится по утверждённой программе обучения ассистентов, которая является приложением к данному регламенту.
Обучение включает:
теоретическую подготовку
практику на манекенах
практику на моделях
После завершения каждого этапа проводится промежуточная аттестация, которая является допуском к следующему этапу обучения.
Сроки прохождения обучения регламентируются программой обучения ассистентов.
5. Формат наставничества
Обучение ассистента может проходить в двух форматах.
Персональный наставник
За ассистентом закрепляется топ-стилист, который сопровождает его обучение.
Ассистент салона
Ассистент не закреплён за конкретным мастером. В этом случае его обучение ведут несколько топ-стилистов салона, которые имеют право:
контролировать выполнение практических работ
оценивать результаты
фиксировать результаты обучения.
6. Правила работы в салоне
Ассистент является частью команды салона и обязан соблюдать:
дресс-код компании
корпоративную этику
правила внутреннего распорядка
уважительное отношение к моделям
уважительное отношение к сотрудникам и руководству
На ассистента распространяются все правила мастеров, за исключением финансовых регламентов.
7. Дисциплина и посещаемость
Ассистент обязан соблюдать установленный график.
Если ассистент не выходит на смену без предупреждения, применяются дисциплинарные меры:
1 нарушение — предупреждение
2 нарушение — прекращение стажировки.
8. Базовый набор инструментов ассистента
Для перехода на третью ступень обучения — работу с моделями, ассистент обязан иметь личный базовый набор инструментов.
В базовый набор входят:
фен
пеньюар
кисти для окрашивания — 2 шт.
миски для окрашивания — 2 шт.
парикмахерские ножницы
прямая расчёска для стрижки
расчёска «дубль»
брашинг среднего размера
набор зажимов
Инструменты должны находиться в исправном состоянии, чистыми и готовыми к работе.
Инструменты являются личной ответственностью ассистента.
Передача инструментов между ассистентами не допускается.
При отсутствии необходимого инструмента ассистент не допускается к выполнению практической работы.
9. Работа с моделями
После завершения практики на манекенах ассистент допускается к работе с моделями.
Моделей ассистент ищет самостоятельно.
Это является частью обучения и позволяет оценить:
вовлечённость в профессию
коммуникативные навыки
готовность работать с клиентами.
Для допуска к итоговомуэкзамену ассистент должен выполнить 20 моделей.
20-я модель является экзаменационной работой.
Итоговый экзамен
10. Проведение экзамена
Экзамен проводится на модели, которую ассистент находит самостоятельно.
На модели выполняется:
окрашивание в блонд
осветление
тонирование
Формат работы:
техника или тотал-блонд
После окрашивания выполняется укладка.
Экзамен проходит в реальном времени.
График экзаменационного дня:
10:30 — приход модели
11:00 — общий старт работы
16:00 — окончание времени выполнения работы
Все участники начинают работу одновременно.
Участники, не пришедшие на экзамен, переходят на следующий месяц обучения.
11. Экзаменационная комиссия
Экзамен принимают:
руководитель салона
топ-стилисты-наставники
12. Видео фиксация экзамена
Каждый участник экзамена обязан снять видео своей работы, включающее:
исходный вид модели («до»)
результат («после»)
короткий видеоотзыв модели
Фото- и видеоматериалы используются при анализе результатов экзамена.
13. Подведение итогов экзамена
По результатам экзамена комиссия:
анализирует итоговую работу
оценивает качество результата
анализирует фото- и видеоматериалы
учитывает время выполнения работы
учитывает количество использованных материалов
На основании комплексной оценки комиссия принимает решение о переводе ассистента на 1 категорию мастера либо о продолжении стажировки.
для мастеров без опыта работы (ассистентов)
1. Общие положения
Настоящий регламент определяет порядок прохождения стажировки, правила обучения и условия допуска к работе мастером в компании.
Документ устанавливает единые требования к ассистентам, проходящим обучение в салонах компании, и регулирует:
порядок обучения
правила работы в салоне
требования к дисциплине
условия допуска к экзамену
порядок прохождения итоговой аттестации
Компания не является образовательной платформой и обучает ассистентов исключительно в рамках дальнейшего трудоустройства в компании.
Обучение направлено на подготовку специалистов для работы в салонах сети.
Также компания принимает студентов профильных колледжей Санкт-Петербурга для прохождения практики.
Обучение ассистентов проводится за счёт компании.
2. Оплата труда
В период обучения ассистенту заработная плата не начисляется, поскольку обучение проводится за счёт компании.
После успешного прохождения итогового экзам