HR-эксперт Ирина Пак заявила, что резюме лучше отправлять работодателю в формате PDF, а не в Word.
В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что специалисты по подбору персонала оценивают не только содержание резюме, но и его подачу: документ должен быстро и понятно показывать опыт, навыки и достижения кандидата.
По словам Пак, готовые шаблоны с сайтов по поиску работы удобны, однако при отклике на конкретную вакансию резюме лучше адаптировать под требования компании и выделять именно тот опыт, который важен для этой роли.
«Резюме в Word может «поехать» при открытии на другом компьютере», — сказала HR-директор.
Она пояснила, что в таких файлах могут смещаться таблицы, фотографии и шрифты, особенно при открытии на мобильных устройствах.
PDF надёжнее сохраняет вёрстку, проще пересылается и воспринимается как завершённый документ.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН заявила, что каждый четвёртый экономически активный россиянин за последние два года прошёл переквалификацию и перешёл в новую сферу.