Чтобы команда быстро достигала бизнес-целей, в ней не должно быть внутренних противоречий. С другой стороны, когда только сформировалась команда, этого невозможно избежать. Противоречия будут всегда. Главный вопрос в том, как быстро пройдет процесс синхронизации, и будут устранены все противоречия. Возможные варианты: - Быстро (2-4 недели) - Средне (5-12 недель) - Медленно (13-24 недели) В зависимости от масштаба проекта, могут быть все варианты. Но чаще ставятся задачи, которые необходимо решить как можно быстрее, а значит синхронизация команды должна пройти максимально в короткие сроки. Что для этого требуется: 1. Совпадение по ценностям и правильное распределение ролей. 2. ТРИЗ как общий язык коммуникации. 3. Максимальное количество совместной деятельности на старте, чтобы увидеть противоречия и устранить их. Если отсутствует один из пунктов, то синхронизация может сильно затянуться. Если присутствуют все три составляющие, то скорость принятия решений вырастает в 10-15 раз, и резко