✍️ Как оформлять проверку знаний по охране труда после инструктажа
❓ Многие задаются вопросом: в какой форме проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда?
⌨️ Ответ простой - законодательство не устанавливает конкретную форму такой проверки. Работодатель должен определить ее самостоятельно и закрепить во внутренних документах организации.
Это указано в п. 69 Постановления № 2464.
На практике чаще всего используют:
⏺устный опрос
⏺тестирование
⏺письменные вопросы
⏺практическую проверку навыков
Например, во внутреннем Положении можно прописать:
"Проверка знаний требований охраны труда после инструктажа проводится в форме устного опроса работника."
⚠️ Важно не путать с проверкой знаний после обучения по охране труда.
✍️ В этом случае форма проверки знаний уже устанавливается программой обучения (п. 45 Постановления № 2464).
То есть:
⏺после инструктажа - форму определяет работодатель
⏺после обучения - форму определяет программа обучения
⚠️ Это небольшой, но важный момент, на который часто обращают внимание при проверках.
