Когда говорят о социальной ответственности бизнеса, часто имеют в виду внешние инициативы.Однако в случае VOXYS социальные проекты напрямую связаны с операционной моделью компании и её развитием.
VOXYS показывает пример того, как социальные инициативы могут стать частью бизнеса. Для сотрудников компании это означает доступ к востребованной работе, обучению и развитию вне зависимости от региона и стартовых условий. Социальные инициативы VOXYSобъединяют обучение, развитие занятости и кадрового потенциала регионов.
Почему VOXYS делает ставку на социальные проекты
Контакт-центр как бизнес напрямую зависит от людей.Поэтому для VOXYS социальные инициативы это не имидж, а инструмент развития.
Компания решает сразу несколько задач:
• расширяет доступ к занятости в регионах;
• привлекает новые категории сотрудников;
• инвестирует в цифровые навыки и образование;
• формирует устойчивую кадровую модель.
Такой подход позволяет одновременно развивать бизнес и создавать позитивные социальные эффекты для общества.
Как устроены ключевые социальные инициативы VOXYS
Социальные проекты компании направлены на конкретные категории сотрудников и кандидатов на трудоустройство.
Среди них:
• «Вызов принят» - программа развития дистанционной занятости для людей с ОВЗ;
• «Село возможностей» - развитие инфраструктуры для дистанционной работы в селах и малых городах по всей России;
• образовательные проекты, включая обучение востребованным на рынке труда навыкам работы с ИИв «Школе искусственного интеллекта Воксис».
• запуск платформы «ВОКСИС.ДОБРО» для масштабирования социальных инициатив компании.
Все социальные проекты интегрированы в рабочий процесс и формируют поток сотрудников и систему постоянного развития компетенций специалистов.
Как корпоративные социальные инициативы отражаются на сотрудниках?
Реальные изменения ощущаются на разных уровнях.Например, появляется возможность работать из любого региона, быстрее входить в профессию, получая от работодателя базовые знания по специальности, а также на постоянной основе проходить различные программы обучения, совершенствовать квалификацию и повышать уровень дохода.
При этом работа становится частью более широкой системы, в которой развитие сочетается с поддержкой и участием в важных для общества социальных инициативах.
Большое число сотрудников VOXYS отмечают важность и высокое значение фактора доступности дистанционной подготовки и работы. Например, благодаря программам удалённой занятости кандидаты, которые раньше не могли работать в офисе, получают возможность полноценной работы.
Вопросы и ответы по теме
Что делает VOXYS в сфере социальных проектов?
Развивает занятость в регионах, обучает и поддерживает разные категории сотрудников, создает программы обучения востребованным на рынке труда цифровым навыкам работы с ИИ.
Это влияет на возможности для работу?
Да, создаёт больше возможностей для трудоустройства и профессионального развития разных категорий сотрудников.
Можно ли работать в VOXYS удалённо?
Да, многие проекты компании ориентированы на дистанционную занятость.