Представьте идеальное утро: вы допиваете свой любимый кофе, открываете ноутбук, чтобы поработать, а там вас уже ждет "письмо счастья". Никаких вам "Иван, зайди к нам в переговорку", никаких обсуждений, даже на банальное прощание с коллегами времени не дали. Доступ к корпоративной почте заблокирован еще до того, как вы успели моргнуть.
Именно так 31 марта корпорация Oracle решила избавиться от 30 000 сотрудников по всему миру, пишет глобальное издание журнала Forbes. Под сокращение попало около 18% всего штата.
Когда дела идут слишком хорошо
Самое интересное в этой истории финансовые показатели компании. Обычно людей увольняют, когда бизнес трещит по швам, а доходы падают. Но здесь ситуация выглядит совсем иначе.
Всего за три недели до этого события Oracle отчиталась о лучшем росте за последние 15 лет:
- Выручка выросла до $17,2 млрд.
- Чистая прибыль взлетела на 95% и составила $6,13 млрд.
- Портфель будущих контрактов достиг просто космической цифры в $553 млрд.
Казалось бы, при таких деньгах можно не только сохранить рабочие места, но и премию выписать. Но у руководства был совсем другой план.
Прощай, человек - здравствуй, искусственный интеллект
Куда же ушли деньги, сэкономленные на тысячах людей? Ответ кроется в двух буквах - ИИ.
Oracle решила сделать ставку на искусственный интеллект и заключила огромные контракты с такими гигантами, как OpenAI, xAI и другими. Чтобы обслуживать эти заказы, компании нужны мощные дата-центры, а строительство таких объектов требует огромных затрат - около $50 миллиардов только за один 2026 год.
Деньги решили взять из фонда оплаты труда:
- Под сокращение попали те, кто занимался поддержкой старых программ и традиционными продажами.
- Сотрудников, которые обслуживают облачную инфраструктуру и технологии ИИ, не тронули (а некоторых даже нанимают).
- Руководство открыто заявило: рутинные задачи теперь выполняют автономные алгоритмы, без участия человека.
Цена вопроса и риски
По оценкам аналитиков, такое резкое сокращение позволит компании экономить до $10 миллиардов ежегодно. Звучит как отличная математика, если бы не человеческий фактор.
Уволенным сотрудникам даже не выплатили остатки по акциям, а о предупреждении за 60 дней, которое требует закон, никто особо не вспоминал (из-за чего компания теперь может столкнуться с новыми судебными исками).
Мнение эксперта: Oracle сейчас играет в очень рискованную игру. В отличие от других технологических гигантов, у которых есть огромная подушка безопасности, Oracle приходится занимать деньги и увольнять людей, чтобы угнаться за спросом.
Что это значит для нас с вами?
История с Oracle - это не просто отдельный случай, а новый тренд в мире больших корпораций. Похожие чистки уже провели и другие IT-гиганты, перераспределяя бюджеты из обычных отделов в развитие нейросетей.
Получается, что в погоне за технологиями будущего самым слабым звеном оказался обычный сотрудник. А стоила ли игра свеч - покажет время, когда Oracle попытается выполнить свои гигантские обязательства на $553 миллиарда.
А как вы считаете, оправдана ли такая замена людей на алгоритмы ради сверхприбыли? Делитесь своим мнением в комментариях!
